Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC

Šubert, Daniel

Publikace:
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Kožená, Marcela
dc.contributor.author	Šubert, Daniel
dc.contributor.referee	Kotková Stříteská, Michaela
dc.date.accepted	2023-06-05
dc.date.accessioned	2023-08-15T07:58:47Z
dc.date.available	2023-08-15T07:58:47Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2023-04-25
dc.description.abstract	Cílem práce je zhodnocení výkonnosti vybraného podniku pomocí finanční analýzy a metody Balanced Scorecard, včetně návrhů možných zlepšení a formulace závěrů.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of the work is to evaluate the performance of a selected company using financial analysis and Balanced Scorecard methodology, including proposals for possible improve-ments and formulation of conclusions.	eng
dc.description.defence	Student přednesl obhajobu práce s názvem: Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC.Cílem práce bylo zhodnocení výkonnosti vybraného podniku pomocí finanční analýzy a metody BSC, včetně návrhů možných řešení a formulace závěrů. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího diplomové práce: Otázka 1.: Vývoj ukazatelů EVA a EAT ve vámi sledované firmě vykazuje značné výkyvy. Jak byste vysvětlil jejich příčinu (příčiny) a jaká opatření by mohla podobné situaci v budoucnu předejít? Otázka 2.: Jak si vysvětlujete pokles produktivity práce v roce 2021 o 5,65 %, resp. proč nárůst počtu pracovníků nebyl doprovázen zvýšením tržeb v podniku Líheň Studenec, s.r.o.? Dotazy dle posudku oponenta diplomové práce: Otázka 1.: Na str. 38 uvádíte, že podle Kaplana a Nortona (2007) je produktivita práce klíčovým ukazatelem v perspektivě učení se a růstu. Proč jste tedy strategický cíl zvýšení produktivity práce zařadil do perspektivy interních procesů? Otázka 2.: Vysvětlete vztah mezi produktivitou a efektivitou práce. Je opravdu takový, jaký ho naznačujete ve strategické mapě. Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Uváděl jste míru fluktuace, jak vnímáte tuto hodnotu? Je to obecně nízká či vysoká hodnota? Co znamená údaj o počtu školení ve Vaší DP? Řeší se efektivita školení? Student na otázky reagoval.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.identifier.stag	44798
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/81644
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Balanced Scorecard	cze
dc.subject	výkonnost podniku	cze
dc.subject	finanční analýza	cze
dc.subject	poměrové ukazatele	cze
dc.subject	Balanced Scorecard	eng
dc.subject	business performance	eng
dc.subject	financial analysis	eng
dc.subject	ratio indicators	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Hodnocení výkonnosti vybraného podniku metodou BSC	cze
dc.title.alternative	Evaluation performance of the selected company using the BSC method	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication