Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem 
na generaci X a Y

Pospíšil, Jaroslav

Publikace:
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Školudová, Jana
dc.contributor.author	Pospíšil, Jaroslav
dc.contributor.referee	Vedralová, Marcela
dc.date.accepted	2018-06-04
dc.date.accessioned	2018-06-14T06:12:20Z
dc.date.available	2018-06-14T06:12:20Z
dc.date.issued	2018
dc.date.submitted	2018-04-23
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá problematikou motivace a stimulace generací X a Y a moderními trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsahuje popis a analýzu současné situace ve společnosti eBRÁNA s. r. o.. Závěrem práce je ze zjištěných informací vypracovat návrh doporučení možných změn.	cze
dc.description.abstract-translated	This work deals with problems about motivation and stimulation of generation X and Y, also about modern trends in the section of Human Resource Management (HR). The work contains a description and analyse the currently situation in the company Ebrána s. r. o.. The objective of this work is to make a proposal of recommendation for some possible changes of gained results.	eng
dc.description.defence	Student seznámil komisi se svojí diplomovou prací s názvem Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y.Cílem práce je provést analýzu motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku se zaměřením na generaci X a Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku. Studentovi byly položeny následující otázky: 1. V Tab.11 na str. 50 respondenti vyjadřují také zájem o benefit "Příspěvek na dojíždění do práce" - doporučujete tento benefit zavést také v analyzovaném podniku, případně v jaké výši a nad jaký počet ujetých km? V jakém poměru jsou pro generaci X a Y důležité motivační a stimulační faktory? Uveďte prosím nejpreferovanější motiv a stimul pro danou generaci. 3. Která doporučení navrhovaná v diplomové práci budou v praxi aplikována? 4. Pokud firma motivuje své zaměstnance podnikovými vozidly a jejich volným využíváním, za jakých daňových podmínek? 5. Jak chápe generace Y loajalitu vůči svému zaměstnavateli v porovnání s generací X?	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	75 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signature	D37872
dc.identifier.stag	33739
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/70989
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	stimulace	cze
dc.subject	eBRÁNA	cze
dc.subject	generace X	cze
dc.subject	gererace Y	cze
dc.subject	strategie	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	stimulation	eng
dc.subject	eBRÁNA	eng
dc.subject	generation X	eng
dc.subject	generation Y	eng
dc.subject	strategy	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y	cze
dc.title.alternative	Motivation and stimulation of employees in the selected enterprise with the aspect of generation X and Y	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication