Publikace: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NADNÁRODNÍ SPOLEČNOSTI
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Siegl, Milan | cze |
| dc.contributor.author | Vávrová, Tereza | |
| dc.contributor.referee | cze | |
| dc.date.accepted | 2006 | cze |
| dc.date.accessioned | 2007-09-30T13:55:49Z | |
| dc.date.available | 2007-09-30T13:55:49Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů v nadnárodní organizaci. V souvislosti s tím je zde popsána teorie ŘLZ obecně, dále ŘLZ na nadnárodní úrovni, komparace ČR a vybraných států Evropy a vývojový trend v ČR na základě výsledků Cranfieldského projektu. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This work specializes in human resource management in multinational company. In connection with that is described theory of human resource management, next HRM on the multinational level, comparison the Czech Republic and select european states and development trend in the Czech Republic by virtue of Cranfield project results. | cze |
| dc.description.department | Ústav ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 69 s., 4 s. obr. příloh | cze |
| dc.format.extent | 1738940 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | cze |
| dc.identifier.signature | Práce dosud není ve studovně dostupná | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/24699 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | cze |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | Cranfieldský projekt | cze |
| dc.subject | nadnárodní společnosti | cze |
| dc.subject | Management | cze |
| dc.subject | kulturní diverzita | cze |
| dc.subject | Human Resource Management | eng |
| dc.subject | personnel activities | eng |
| dc.subject | Cranfield project | eng |
| dc.subject | multinational company | eng |
| dc.subject | Management | eng |
| dc.subject | cultural diversity | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Veřejná ekonomika a správa | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Hospodářská politika a správa | cze |
| dc.title | ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NADNÁRODNÍ SPOLEČNOSTI | cze |
| dc.title.alternative | Human Resource Management in Multinational Company | cze |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 1 z 1
Načítá se...
- Název:
- text.pdf
- Velikost:
- 1.66 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format