Harmonizace osobního a pracovního života

Krátká, Gabriela

Publikace:
Harmonizace osobního a pracovního života

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Krátká, Gabriela
dc.contributor.referee	Lund, Dana
dc.date.accepted	2024-06-05
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:12Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:12Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-23
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace osobního a pracovního života. První část práce se soustředí na teoretické vymezení uvedené problematiky a jeho význam, vliv generačních rozdílů na vnímání a na současný stav v České republice. Druhá část definuje možné nástroje v rámci péče o zaměstnance a flexibilní formy práce podporující harmonizaci osobního a pracovního života. Praktická část popisuje společnost Škoda Auto a.s. a následně analyzuje a vyhodnocuje současný stav u zaměstnanců. Poslední část práce diskutuje o možných doporučeních pro zlepšení současného stavu.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with the issue of harmonisation of personal and professional life. The firts part of the thesis focuses on the theoretical definition of this issue and its signifance, the influence of generational differences on the perception and the current situation in the Czech Republic. The second part defines possible instruments of care for employees and flexible forms of work supporting the harmonisation of personal and professional life. The pratical part describes the company Škoda Auto a.s. and then analyses and evaluates the current situation of employees. The last part of the thesis discusses possible recommendations for improving the current situation.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Harmonizace osobního a pracovního života, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: V rámci rozpravy by se mohla diplomantka vyjádřit ke svým doporučením, respektive k možnosti jejich implementace. Jaký bude mít vliv AI u THP při dosahování harmonizace osobního a pracovního života? Jak vnímáte rizika/ možné problémy při implementaci Vámi navrhovaných opatření k harmonizaci osobního a pracovního života? Otázky a náměty z rozpravy: Jak významná je směrodatná odchylka cca 0,8 ve Vašich výsledcích? Jaký je Váš obecný názor na home office? Omezuje nějakým způsobem kmen pracovní doby Vámi navržená doporučení? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	99 s.
dc.identifier.stag	46943
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83142
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	harmonizace osobního a pracovního života	cze
dc.subject	work-life balance	cze
dc.subject	péče o zaměstnance	cze
dc.subject	flexibilní formy práce	cze
dc.subject	rodinná politika	cze
dc.subject	harmonisation of personal and working life	eng
dc.subject	work-life balance	eng
dc.subject	employee care	eng
dc.subject	flexible forms of work	eng
dc.subject	family policy	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Harmonizace osobního a pracovního života	cze
dc.title.alternative	Harmonisation of personal and working life	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication