Publikace: Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | |
| dc.contributor.author | Čermáková, Hana | |
| dc.date.accepted | 2018-05-31 | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-14T06:12:53Z | |
| dc.date.available | 2018-06-14T06:12:53Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2018-04-17 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Na základě výsledků analýzy bude následovat zhodnocení systému řízení lidských zdrojů vybrané organizace a určení návrhů a doporučení pro posílení konkurenceschopnosti organizace vedoucí k posílení pozice na trhu této organizace. | cze |
| dc.description.abstract-translated | The aim of this bachelor thesis is to analyze human resource management in a selected company. Based on the results of the analysis, it will be followed by an evaluation of the organization's human resources management system and the identification of suggestions and recommendations to strengthen the organization's competitiveness to strengthen the organization's market position. | eng |
| dc.description.defence | Studentka zpracovala bakalářskou práci na téma Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Cílem práce byla analýza tvorby možných doporučení na zlepšení jednotlivých činností ŘLZ. Po obhájení práce byly studentce položeny otázky vedoucího práce: 1) Jakým způsobem se projeví "problematika" GDPR ve sledované organizaci, respektive v oblasti řízení lidských zdrojů? Změnila by autorka z tohoto důvodu některá svá doporučení? Odpovědi na otázky vedoucího práce i komise byly dostačující. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 63 s. | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | |
| dc.identifier.signature | D37644 | |
| dc.identifier.stag | 33799 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/71038 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personalistika | cze |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | podniky | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | companies | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cze |
| dc.title.alternative | The human resource management analysis of a selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- CermakovaH_AnalyzaRizeni_ZB_2018.pdf
- Velikost:
- 1.5 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- BrodskyZ_AnalyzaRizeni_HC_2018.pdf
- Velikost:
- 207.07 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce