Motivace a hodnocení v podnikové sféře

Abstract

Všechny organizace fungují na principu propojení třech základních zdrojů: materiálních, finančních a lidských. Bakalářská práce se věnuje třetímu nejdůležitějšímu a nejdrašímu statku, zaměstnancům, jelikož lidské zdroje jsou v podniku jakýmsi hnacím motorem tvořícím jádro celého podnikového řízení, které uvádí do pohybu ostatní zdroje a určuje jejich využívání. Cílem této práce je zjistit co zaměstnance motivuje a případně i vysvětlit příčinu této motivace.