Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Koncepce řízení lidských zdrojů ve státní správě

Diplomová práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorLejsková, Pavla
dc.contributor.authorŠtěch, Jaroslav
dc.contributor.refereeHošková, Lenka
dc.date.accepted2008
dc.date.accessioned2008-08-12T06:44:16Z
dc.date.available2008-08-12T06:44:16Z
dc.date.embargo2009-1-1
dc.date.issued2008
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá činností personálních útvarů, posuzuje systém organizace ve státní správě a navrhuje možné zefektivnění rozvoje lidských zdrojů. Práce je zaměřena především na oblast personálního řízení, personální činnosti a vytváření systému personální práce v kontextu řízení lidských zdrojů, jako jednoho ze základních předpokladů úspěšné realizace efektivního řízení organizace. V oblasti personálního řízení se věnuje zejména vytváření a analýze pracovních míst, získávání a výběru pracovníků, rozmistování, propouštění a penzionování pracovníků, hodnocení a odměnování pracovníků, vzdělávání a rozvoji pracovníků, péči o pracovníky a personálnímu informačnímu systému. V literárním přehledu jsou využity teoretické poznatky české i zahraniční literatury potřebné pro účely této práce.cze
dc.description.abstract-translatedThis dissertation is concerned with the activity of personal formations, views the system of the organization in the public administration and suggests possible bigger effectiveness of the development of human resources. The labour is directed to the area of the control of human resources, as one of the basic presumptions of succsessful realization of efficent leading of this organization. In the area of personal leading follows especially formation and analysis of working stations, acquisition and selection of workers, distributing, discharging and pensioning of the workers. In the literal review are exploited teoretical findings from the Czech and foreign literature needed for purposes of this labour.eng
dc.description.departmentKatedra dopravního managementu, marketingu a logistikycze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format76 s.cze
dc.format.extent635151 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD18833
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/28907
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectaquisition workerseng
dc.subjecteducation workerseng
dc.subjectzískávání pracovníkůcze
dc.subjectvzdělávání pracovníkůcze
dc.thesis.degree-disciplineDopravní management, marketing a logistikacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Perneracze
dc.thesis.degree-nameIng.cze
dc.thesis.degree-programDopravní inženýrství a spojecze
dc.titleKoncepce řízení lidských zdrojů ve státní správěcze
dc.title.alternativeThe concept of human resources management in public administrationeng
dc.typediplomová prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
text.pdf
Velikost:
620.26 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
text.pdf (620.26 KB)

Kolekce

Diplomové práce / Theses KDMML DFJP (Ing.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.