Adaptační proces NLZP ve zdravotnickém zařízení

Maršíková, Hana

Publikace:
Adaptační proces NLZP ve zdravotnickém zařízení

Bakalářská práceopen access

dc.contributor.advisor	Horáčková, Kateřina
dc.contributor.author	Maršíková, Hana
dc.contributor.referee	Duková, Ivana
dc.date.accepted	2017-06-22
dc.date.accessioned	2017-06-30T10:13:07Z
dc.date.available	2017-06-30T10:13:07Z
dc.date.issued	2017
dc.date.submitted	2017-05-09
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou adaptačního procesu nelékařských zdravotnických pracovníků ve zdravotnickém zařízení. Teoretická část popisuje adaptaci a strukturu adaptačního procesu, jeho cíl, vlastní provedení, hodnocení, časový plán, ukončení, rizika a adaptaci na roli sestry. Definuje pracovní spokojenost, mentorství a roli mentora v adaptačním procesu. Ve výzkumné části je prezentován adaptační proces ve vybraném zdravotnickém zařízení, jeho zhodnocení vycházející z výsledku kvalitativního výzkumného šetření. Na základě získaných informacích je zhodnocena kvalita a efektivnost provádění adaptačního procesu a navržena doporučení pro praxi.	cze
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis deals with the issue of adaptation proces of non-medical health workers in the health care facility. The theoretical part describes the adaptation and structure of the adaptation proces, its aim, its own implementation, evaluation, timing, ternation, risk and adaptation to the role of the nurse. It defines work satisfaction, mentoring and mentor role in the adaptation proces. The research part presents and adaptation process in a research medical facility, its evaluation based on the result of a qualitative research survey. On the basis of the information obtained, the quality and efficiency of the adaptation process are assessed, and at the end of the thesis there is a recommendation for the medical device.	eng
dc.description.defence	Hodnocení vedoucího: výborně Hodnocení oponenta: výborně Doplňující otázky k obhajobě: 1. V práci uvádíte podíl supervize v rámci popisované problematiky. Uveďte, jakým způsobem tuto strategii bude aplikovat v praxi s ohledem na každého nového zaměstnance. Obhajoba bakalářské práce s prezentací výborná	cze
dc.description.department	Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	75s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D36565
dc.identifier.stag	33316
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/68919
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	adaptace	cze
dc.subject	adaptační proces	cze
dc.subject	adaptační plán	cze
dc.subject	mentor	cze
dc.subject	adaptation	eng
dc.subject	adaptation process	eng
dc.subject	adaptation plan	eng
dc.subject	mentor	eng
dc.thesis.degree-discipline	Všeobecná sestra	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ošetřovatelství	cze
dc.title	Adaptační proces NLZP ve zdravotnickém zařízení	cze
dc.title.alternative	Adaptation process NLZP in the health facility	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dspace.entity.type	Publication