Vliv multietnického a multikulturního prostředí na provoz a řízení firmy

Outlá, Kateřina

Publikace:
Vliv multietnického a multikulturního prostředí na provoz a řízení firmy

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Koudela, Libor
dc.contributor.author	Outlá, Kateřina
dc.contributor.referee	Stříteská, Michaela
dc.date.accepted	2019-01-21
dc.date.accessioned	2019-02-11T13:25:54Z
dc.date.available	2019-02-11T13:25:54Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2018-12-13
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá zkoumáním vlivu demografických změn a globalizace na kulturu a strategii organizací, které tak musí být přizpůsobeny vznikajícímu multikulturnímu a multietnickému prostředí. Shrnuje teoretické poznatky týkající se národní a podnikové kultury a jejich propojení, následně je ověřuje analýzou konkrétního podniku. Součástí analýzy jsou informace získané jak ze strany společnosti, tak ze strany jejích zaměstnanců.	cze
dc.description.abstract-translated	This work examines the influence of demographic changes and globalization on the culture and strategy of organizations, which must be adapted to the emerging multicultural and multi-ethnic environment. It summarizes the theoretical knowledge about national and corporate culture and their interconnection, which is then verified by the analysis of the selected enterprise. The information for the analysis is obtained from both the company and its employees.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s diplomovou prací s názvem Vliv multietnického a multikulturního prostředí na provoz a řízení firmy. Cílem práce je popsat a na konkrétním příkladu ukázat, jakým způsobem probíhající demografické změny a proces globalizace ovlivňují firemní prostředí a firemní strategii. Studentce byly položeny následující otázky: V části 2.4 zmiňujete rozpor mezi nízkou účastí zaměstnanců společnosti ABC na akcích, které mají za cíl sbližování různých kultur, a převládajícím přesvědčením o jejich prospěšnosti. Jak si tento rozpor vysvětlujete? Jaká opatření by mohla vést ke zvýšení zájmu o uvedené akce? Vysvětlete, jak probíhající demografické změny ovlivňují strategii Vámi vybrané firmy. Uveďte, jak konkrétně by se měl změnit obsah podnikové kultury analyzované firmy. Jakou jste měla návratnost dotazníků? Jak jste dotazník distribuovala? Jaký je Váš názor na interkulturní prostření u nás a v Evropě? Studentka na položené otázky byla schopná částečně odpovědět. Cíle práce byly splněny.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	66 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D38927
dc.identifier.stag	35722
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/72117
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	bez omezení	cze
dc.subject	multikulturalismus	cze
dc.subject	multietnicita	cze
dc.subject	národní kultura	cze
dc.subject	podniková kultura	cze
dc.subject	interkulturní komunikace	cze
dc.subject	multiculturalism	eng
dc.subject	multiethnicity	eng
dc.subject	national culture	eng
dc.subject	organizational culture	eng
dc.subject	intercultural communication	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Vliv multietnického a multikulturního prostředí na provoz a řízení firmy	cze
dc.title.alternative	The Impact of Multicultural and Multi-ethnic Environment on Operation and Management of a Company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication