Flexibilita v oblasti pracovní doby

Maška, Michal

Publikace:
Flexibilita v oblasti pracovní doby

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Šmíd, Martin
dc.contributor.author	Maška, Michal
dc.contributor.referee	Rohr, Karel
dc.date.accepted	2020-01-16
dc.date.accessioned	2020-02-05T09:33:37Z
dc.date.available	2020-02-05T09:33:37Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2019-11-28
dc.description.abstract	Cílem práce je analyzovat po právní a ekonomické stránce využití flexibilních forem pracovní doby u vybraných zaměstnavatelů z různých ekonomických sektorů. Předmětem analýzy bude zejména pružná pracovní doba, zkrácené pracovní úvazky či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; součástí práce bude komparace právní úpravy a využití těchto institutů s vybranými členskými státy EU. Na základě analýzy bude provedena syntéza zjištěných poznatků a podány návrhy a doporučení ke zlepšení, ať již cílené na vybrané podniky, tak ke změnám právní úpravy.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of the thesis is to analyze the legal and economic aspects of the use of flexible forms of working time for selected employers from various economic sectors. The analysis will focus in particular on flexible working hours, part-time work or agreements on work done outside employment. Part of the work will be comparison of regulation and the use of these institutes with selected EU Member States. Based on an analysis will be conducted synthesis of findings and made suggestions and recommendations for improvement, whether targeted at selected businesses and to changes in legislation.	eng
dc.description.defence	Student přednesl obhajobu práce snázvem: Flexibilita v oblasti pracovní doby Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce: Jaký je Váš názor na institut sdíleného pracovního místa a možnosti jeho využití v ČR? Otázky dle posudku oponenta diplomové práce: Považujete za přiměřenou právní ochranu slabší strany (zaměstnance) v případech dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr? Vidíte zde nějaký prostor pro zlepšení? Považoval byste za přínosné - zejména s ohledem na zjištění uvedená ve vaší práci, pokud by se oproti stávajícímu stavu více uplatňovaly dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a tzv. home office u státních zaměstnanců, v oblasti státní správy? A je to vůbec možné a reálně proveditelné v tomto sektoru? Student na otázky reagoval.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	72 s.
dc.identifier.stag	36405
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/74538
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	flexibilita	cze
dc.subject	flexikurita	cze
dc.subject	pracovní doba	cze
dc.subject	flexibilita pracovní doby	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	zaměstnavatelé	cze
dc.subject	flexibility	eng
dc.subject	flexicurity	eng
dc.subject	working hours	eng
dc.subject	working time flexibility	eng
dc.subject	employees	eng
dc.subject	employers	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Flexibilita v oblasti pracovní doby	cze
dc.title.alternative	Flexibility in working hours	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication