Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů ve vybraném zdravotnickém zařízení

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněkcze
dc.contributor.authorHrubá, Barbora
dc.date.accepted2014cze
dc.date.accessioned2014-06-19T10:15:53Z
dc.date.available2014-06-19T10:15:53Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractHlavním tématem bakalářské práce je řízení lidských zdrojů v českém zdravotnictví. Práce je rozdělena do kapitol. V první kapitole budou přiblíženy základy managementu. Další dvě kapitoly budou věnovány již řízení lidských zdrojů a rozboru jednotlivých personálních činností a řízení lidských zdrojů v českém zdravotnictví. Poslední kapitola bude sloužit k představení vybrané organizace, analýze jednotlivých personálních činností v organizaci a následné analýze všech personálních činností.cze
dc.description.abstract-translatedThe main topic of my Bachelor thesis is the Human resources management in the Czech health care. My work is divided into several chapters. In the first chapter I will describe the basics of the management. The next two chapters will be about the Human resource management and an analysis of individual personnel activities and the Human resource management in Czech health care. The last chapter will present the chosen organization and describe an analysis of the individual personnel activities in the organization as well as the analysis of all personnel activities.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce byla analýza řízení lidských zdrojů ve vybraném zdravotnickém zařízení metodou syntézy shrnout získané poznatky a v případě identifikace problému, návrh na jejich odstranění. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce: 1. Jak se projevilo v oblasti řízení lidských zdrojů zrušení akutní péče v dané nemocnici? 2. Spatřuje bakalantka jako progresivní odměňování zaměstnanců v daném zdravotnickém zařízení?cze
dc.description.departmentÚstav podnikové ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format75 s., 5 s. obr. příl.cze
dc.format.extent2236638 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (archiv)cze
dc.identifier.signatureD30203cze
dc.identifier.stag19435cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/56044
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectrozborcze
dc.subjectzdravotnictvícze
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectHuman resources managementcze
dc.subjectanalysiscze
dc.subjecthealth carecze
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve vybraném zdravotnickém zařízenícze
dc.title.alternativeHuman resources management in a selected health care facilityeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
BrodskyZ_RizeniLidskych_BH_2014.pdf
Velikost:
148.46 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
Načítá se...
Náhled
Název:
HRUBAB_RIZENILIDSKYCH_ZB_1cast_2014.pdf
Velikost:
2.13 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce