Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců

Polívková, Simona

Publikace:
Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Myslivcová, Kateřina
dc.contributor.author	Polívková, Simona
dc.contributor.referee	Mlázovský, Martin
dc.date.accepted	2024-06-05
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:13Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:13Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-24
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod. První kapitola definuje odborné pojmy této problematiky. Druhá kapitola detailněji vysvětluje zaměstnanecké výhody a jejich poskytování. Třetí a čtvrtá kapitola se specializují na analýzu současného systému zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku. Závěrečná kapitola práce vyhodnocuje výsledky analýz včetně návrhů doporučení ke zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis addresses the issue of employee benefits. The first chapter defines the key concepts of this topic. The second chapter provides a detailed explanation of employee benefits and their provision. The third and fourth chapters specialize in the analysis of the current system of employee benefits in a specific company. The concluding chapter evaluates the results of the analyses, including recommendations for improvement.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Na základě jakých kritérií byste hodnotila proces rozhodování o zaměstnaneckých výhodách tak, aby byl spravedlivý, jak uvádíte v kap. 5.2.3? Jak byste zhodnotila, zda Vámi navržená doporučení (pokud by je podnik implementoval) mají vliv na zvýšení pracovní motivace zaměstnanců? Jaké mohou být potenciální výzvy při implementaci Vašich doporučení? Jaké strategie by mohly být použity k překonání těchto výzev? Otázky a náměty z rozpravy: Má firma dostatek finančních prostředků na zavedení Vašich doporučení? Můžete přiblížit Vámi popsané nadbytečné výhody? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	80 s.
dc.identifier.stag	47022
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83145
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	management	cze
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	management	eng
dc.subject	employee compensation	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	employee benefits	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Zaměstnanecké výhody jako pracovní motivace zaměstnanců	cze
dc.title.alternative	Employee benefits as a motivational factor for employees	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication