Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Reflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Training

Konferenční objektOmezený přístuppeer-reviewedpostprint
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.authorŠatera Karel
dc.contributor.authorBrodský Zdeněk
dc.contributor.authorLešáková Petra
dc.date.accessioned2016-11-14T08:20:14Z
dc.date.available2016-11-14T08:20:14Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractHuman resources management (HRM) is considered a managerial skill focusing on effective maintaining of an organizational structure with the aim to effectively maintain and fulfil organizational structure to reach the planned strategic objectives. Human resources management comprises several aspects, one of them being education and training of employees in a given organization. On the basis of the research carried out, the article analyses the attitude of Czech organizations to their employees training in terms of human resources management.eng
dc.description.abstract-translatedŘízení lidských zdrojů je považováno za základní manažerskou dovednost. Jeho cílem je efektivně zajistit a naplnit organizační strukturu v rámci dosažení plánovaných strategických cílů. Řízení lidských zdrojů se skládá z několika aspektů, jedním z nich je vzdělávání a školení zaměstnanců v dané organizaci. Na základě provedeného výzkumu analyzuje postoj českých organizací ke vzdělávání zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů.cze
dc.eventMultidisciplinary Academic Conference on Economics, Management and Marketing in Prague 2015, Czech Republic (MAC-EMM 2015) (04.12.2015 - 06.12.2015)eng
dc.formatp. 299-306eng
dc.identifier.isbn978-80-88085-03-4eng
dc.identifier.issn
dc.identifier.obd39874949
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/66591
dc.language.isoeng
dc.peerreviewedyeseng
dc.project.IDSGSFES_2015001/Ekonomický a sociální rozvoj v soukromém a veřejném sektorueng
dc.publicationstatuspostprinteng
dc.publisherMAC Prague Consultingeng
dc.relation.ispartofProceedings of MAC-EMM 2015 in Pragueeng
dc.rightsPouze v rámci univerzityeng
dc.subjectHuman Resource Managementeng
dc.subjectEducationeng
dc.subjectPersonnel planningeng
dc.subjectTrainingeng
dc.subjectŘízení lidských zdrojůcze
dc.subjectŠkolenícze
dc.subjectPersonální plánovánícze
dc.subjectVzdělávánícze
dc.titleReflection of Human Resources Management in the Attitude of Czech Organizations to Employees Trainingeng
dc.title.alternativePřístup českých organizací ke vzdělávání zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojůcze
dc.typeConferenceObjecteng
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
Šatera, Brodský, Lešáková.pdf
Velikost:
391.91 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Šatera, Brodský, Lešáková.pdf (391.91 KB)

Kolekce

Publikační činnost akademických pracovníků UPCE / UPCE Research Outputs
Publikační činnost akademických pracovníků FES / FES Research Outputs