Odměňování - tvorba tarifních stupnice

Herout, František

Publikace:
Odměňování - tvorba tarifních stupnice

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Buchta, Miroslav	cze
dc.contributor.author	Herout, František
dc.contributor.referee	Fulín, Tomáš	cze
dc.date.accepted	2014	cze
dc.date.accessioned	2014-06-19T10:18:44Z
dc.date.available	2014-06-19T10:18:44Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na problematiku odměňování, zejména na analýzu a tvorbu tarifních stupnic. V úvodní části se zabývá základními pojmy odměňování pracovníků a jejich provázanost. Uvádí informace o tarifních stupnicích a jejich tvorbě, na kterou navazuje analýzou tarifních stupnic v roce 1958, analýzou tarifních stupnic podniků v nynější době a následně jejich komparaci. Hlavním cílem práce je rozbor problematiky tarifních stupnic podniků, jejich analýza, komparace a nalezení jednotné metodiky.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis is focused on the issue of remuneration, especially on the analysis and development of pay scale. The introductory section gives information about concepts of the remuneration of workers and their interdependence. Provides information on the pay scale and its formation, followed by the analysis of the pay scale in 1958, analyzing the pay scale enterprises at the present time and then compare it. The main goal of this work is to analyze the issue of pay scale, analysis, comparison and finding methodology.	eng
dc.description.defence	Cílem práce je rozbor problematiky tarifních stupnic vybraných podniků.Otázky vedoucího práce: 1. Jak hodnotíte současný mzdový systém v podniku RABBIT a. s.? 2. Uvažuje management o zavedení Vámi navržené tarifní stupnici v podniku RABBIT a. s.? Otázka oponenta práce:Jaké jsou hlavní argumenty pro použití bodové stupnice při návrhu mzdových tarifů v podniku RABBIT Trhový Štěpánov a. s.?	cze
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	87 s.	cze
dc.format.extent	1065803 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D30029	cze
dc.identifier.stag	22188	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/56522
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	Odměňování	cze
dc.subject	mzdový systém	cze
dc.subject	mzda	cze
dc.subject	plat	cze
dc.subject	mzdové formy	cze
dc.subject	hodnocení práce	cze
dc.subject	tarifní stupnice	cze
dc.subject	mzdové rozpětí	cze
dc.subject	šíře rozpětí	cze
dc.subject	referenční bod	cze
dc.subject	odstupňovanost	cze
dc.subject	překrývání	cze
dc.subject	Remuneration	eng
dc.subject	wage system	eng
dc.subject	wage	eng
dc.subject	payroll forms	eng
dc.subject	job evaluation	eng
dc.subject	pay scale	eng
dc.subject	salary range	eng
dc.subject	the reference point	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Odměňování - tvorba tarifních stupnice	cze
dc.title.alternative	Remuneration - making pay scale	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication