Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorJuklíčková, Anna
dc.date.accepted2024-05-28
dc.date.accessioned2024-06-05T09:31:21Z
dc.date.available2024-06-05T09:31:21Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-04-30
dc.description.abstractTato práce se věnuje tématu podniková kultura. První polovina se zabývá teorií podnikové kultury a jejími základní pojmy. Praktická část, obsažená v druhé polovině práce, splňuje cíl bakalářské práce, tedy, zda podniková kultura ovlivňuje výkonnost zaměstnanců v daném podniku.cze
dc.description.abstract-translatedIn this work, I will focus on the topic of corporate culture. In the first half, I will delve info the theory of corporate culture and its basic cincepts. The practical part, which will be included in the second half of the work, will investigate if the corporate culture affects emloyees performance in a given company.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců. Cílem práce bylo zhodnotit vliv podnikové kultury a jejích jednotlivých prvků na výkonnost zaměstnanců. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Na str. 51 doporučujete, aby společnost vytvořila seznam hodnot a viditelně ho umístila na každé pobočce, například na nástěnku. Připadá Vám takové řešení vhodné a účinné? Otázka 2.: Co vše má vliv na výkonnost podniku? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Jak jste hodnotila výkonnost zaměstnanců v rámci své BP? Jakým způsobem? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format55 s.
dc.identifier.stag47167
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/82717
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectkulturacze
dc.subjectpodniková kulturacze
dc.subjectpodnikánícze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectpracovní prostředícze
dc.subjectvýkonnostcze
dc.subjectcultureeng
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectbusinesseng
dc.subjectemployeeeng
dc.subjectworkplaceeng
dc.subjectperformanceeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnancůcze
dc.title.alternativeThe effect of corporate culture on employee performanceeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
JuklickovaA_PodnikovaKultura_BZ_2024.pdf.pdf
Velikost:
921.75 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (921.75 KB)
Náhled
Název:
ZemanovaB_VlivPodnikove_AJ_2024.pdf
Velikost:
150.34 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (150.34 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.