Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice

Franková, Kateřina

Publikace:
Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Prokop, Viktor
dc.contributor.author	Franková, Kateřina
dc.contributor.referee	Myslivcová, Kateřina
dc.date.accepted	2024-08-27
dc.date.accessioned	2024-09-10T06:39:06Z
dc.date.available	2024-09-10T06:39:06Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-06-28
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá managementem diverzity pracovní síly ve společnostech A a B. Cílem této diplomové práce je zanalyzovat, jak genderová diverzita působí na vybrané ukazatele výkonnosti firem v České republice. Celkově se tato diplomová práce sestává z teoretické a praktické části, kdy v první z nich budou objasněny pojmy jako je diverzita, management diverzity, přínosy a bariéry. Druhá kapitola se zabývá současným stavem v oblasti diverzity managementu vČeské republice a Evropské unii a jednotlivými dimenzemi managementu diverzity, jako je genderová diverzita, věková diverzita, kulturní diverzita, diverzita a handicap. Následující dvě kapitoly tvoří praktickou část práce. Ve třetí kapitole této práce bude analyzován vliv genderové diverzity na výkonnost firem. V poslední kapitole jsou navržena vlastní doporučení.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with the management of workforce diversity in comapnies A and B. The aimofthisthesisistoanalysehowgenderdiversityaffectsselectedperformanceindicators of companies in the Czech Republic. Overall, this thesis consists of a theoretical and a practical part, where in the first part concepts such as diversity, diversity management, benefits and barriers will be explained. The second chapter deals with the current state of diversity management in the Czech Republic and the European Union and the different dimensions of diversity management such as gender diversity, age diversity, cultural diversity, diversity and handicap. The following two chapters form the practical part of the thesis. The third chapter of this thesis will analyse the impact of gender diversity on firms performance. The last chapter consists of the proposal of recommendations.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice. Cílem práce je zanalyzovat, jak genderová diverzita (například majitelů, manažerů nebo zaměstnanců) působí na vybrané ukazatele výkonnosti firem v České republice. Student nejdříve obecně popíše problematiku genderové diverzity ve firmách v ČR a v zahraničí, včetně uvedení dosavadních výsledků výzkumu. V rámci analytické části student zanalyzuje, jak genderová diverzita ovlivňuje vybrané ukazatele výkonnosti firem (např. růst tržeb nebo inovativnost) v ČR. Součástí práce bude navržení vlastních doporučení. Během rozpravy byl položen dotaz dle posudku vedoucího diplomové práce: Otázka 1.: Autorka by mohla uvést příklady dobré praxe ze zahraničí a prezentovat zvolené firmy, ze kterých by si mohly vzít firmy v ČR příklad. Studentka na otázku reagovala. Následně byly položeny dotazy dle posudku oponenta práce: Otázka 2.:Na straně 19 uvádíte, že v souvislosti s principy genderové rozmanitosti se mění styly řízení organizací. Uveďte prosím, které styly řízení jsou vhodné pro uplatňování genderové rovnosti. Otázka 3.:Jaké další aspekty diverzity by mohly být prozkoumány v budoucím výzkumu? Studentka na otázky reagovala. Během rozpravy byly ještě položeny doplňující dotazy: Otázka 5.: Jak jste přišla na to, že když má firma vyšší zastoupení žen má firma vyšší zisk? Otázka 6.: Vychází Vaše výsledky podobně i ve světové publikaci? Studentka na otázky reagovala.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	82 s.
dc.identifier.stag	47281
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/84103
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	diverzita	cze
dc.subject	management diverzity	cze
dc.subject	genderová diverzita	cze
dc.subject	věková diverzita	cze
dc.subject	kulturní diverzita	cze
dc.subject	diverzita a handicap	cze
dc.subject	diversity	eng
dc.subject	diversity management	eng
dc.subject	gender diversity	eng
dc.subject	age diversity	eng
dc.subject	cultural diversity	eng
dc.subject	diversity and disability	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice	cze
dc.title.alternative	The influence of gender diversity on the performance of companies in the Czech Republic	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication