Publikace: Stimulace pracovníků v podniku DAMINO, s.r.o.
Bakalářská práce| dc.contributor.advisor | Brodský, Zdeněk | cze |
| dc.contributor.author | Čáslavská, Blanka | |
| dc.date.accepted | 2009 | cze |
| dc.date.accessioned | 2009-07-03T13:36:19Z | |
| dc.date.available | 2009-07-03T13:36:19Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je věnována tématu stimulace pracovníků v soukromém sektoru. Cílem práce bylo analyzovat a vyhodnotit systém odměňování ve společnosti DAMINO, s.r.o.. Práce se skládá ze čtyř částí. První a druhá část práce se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků z oblasti personalistiky, řízení lidských zdrojů, hodnocení a odměňování pracovníků. Jsou zde uvedeny motivační teorie, druhy zaměstnaneckých výhod a samotná úloha odměny. V posledních dvou částech se práce věnuje konkrétní společnosti, a to DAMINO, s.r.o.. Kromě obecných údajů o společnosti v úvodu je zde také rozebrán její marketingový mix. Poslední kapitola je věnována analýze odměňování ve společnosti, jež slouží jako podklad pro náměty a doporučení pro zlepšení případných nedostatků. | cze |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor work topic is devoted to stimulate workers in the private sector. The aim of the work was to analyze and evaluate the system of remuneration in society DAMINO, s.r.o.. The work consists of four parts. The first and second part of this work focuses on a summary of theoretical knowledge in the field of personnel management, human resource management, evaluation and remuneration of workers. Are given an incentive theory, types of employee benefits and the very role of the remuneration. In the last two parts of the work is devoted to a particular company, and DAMINO, s.r.o.. In addition to general information about the company in the introduction, there is also dismantled its marketing mix. The last chapter is devoted to analysis of remuneration in the company, which serves as a basis for suggestions and recommendations to improve any deficiencies. | eng |
| dc.description.department | Ústav ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 62 s., 2 s. příloh | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D19825 | cze |
| dc.identifier.signature | D19825 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/34309 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | Stimulace | cze |
| dc.subject | mzdy | cze |
| dc.subject | Management | cze |
| dc.subject | Odměňování | cze |
| dc.subject | Human Resource Management | eng |
| dc.subject | Stimulation | eng |
| dc.subject | Wages | eng |
| dc.subject | Remuneration | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku - Management malých a středních podniků | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Stimulace pracovníků v podniku DAMINO, s.r.o. | cze |
| dc.title.alternative | Stimulation of workers in the company DAMINO, s.r.o. | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |