Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMlázovský, Martin
dc.contributor.authorPražák, Jan
dc.date.accepted2024-05-29
dc.date.accessioned2024-06-05T09:31:06Z
dc.date.available2024-06-05T09:31:06Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-04-24
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybraném podniku pomocí analýzy jeho vnitřního prostředí a současné personální strategie. První dvě kapitoly jsou zaměřené na základní pojmy a popis vybraných činností v dané oblasti podle odborné literatury. Třetí a čtvrtá kapitola se zaměřuje na základní informace o vybraném podniku a na analýzu jeho personálních činností. V páté kapitole jsou navrhnutá doporučení pro dílčí úpravy strategie řízení lidských zdrojů v podniku.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor´s thesis deals with the human resource management in the selected company by means of an analysis of its internal environment and current personnel strategy. The first two chapters are focused on basic terms and description of selected activities in the given area according to professional literature. The third and fourth chapters focus on basic information about the selected company and on the analysis of its personnel activities. In the fifth chapter, recommendations are proposed for partial modifications of the company´s human resource management strategy.eng
dc.description.defenceStudent přednesl téma své BP Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku, vedoucí BP pokládá následující otázky či náměty: Ve své práci uvádíte, že podnik měl zájem blíže prozkoumat zejména personální činnost vzdělávání. Jaká byla reakce podniku na Vaše zjištění? Ve svých doporučeních se obsáhle věnujete hodnocení pracovníků. Jak vnímáte současnou diskuzi o zavádění oznamovací povinnosti pro podniky ohledně způsobu hodnocení a odměňování pracovníků? Otázky a náměty z rozpravy: Kteří zaměstnanci na základě identifikačních údajů nejsou spokojeni s vzděláváním ve společnosti? Student otázky zodpověděl.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format96 s.
dc.identifier.stag46930
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/82676
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjectpersonální manažeřicze
dc.subjectpodnikycze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectcompanieseng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectpersonnel activitieseng
dc.subjectpersonnel managerseng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeHuman Resource Management in the Selected Companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
PrazakJ_RizeniLidskych_MM_2024.pdf
Velikost:
1.14 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.14 MB)
Náhled
Název:
MlazovskyM_RizeniLidskych_JP_2024.pdf
Velikost:
153.84 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (153.84 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.