Pilotní ověření individuálního akčního plánu Úřadu práce ve Vyškově v letech 2002 - 2004

Abstract

Bakalářská práce se zabývá pilotním ověřováním nových pracovních metod vycházejících z Národního akčního plánu zaměstnanosti na Úřadu práce ve Vyškově v letech 2002 - 2004. Jejím úkolem bylo zhodnocení individuálních akčních plánů, jejich projevení se na míře nezaměstnanosti a výši počtu uchazečů o zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaných. V závěru bylo provedeno celkové zhodnocení pozitiv a negativ individuálních akčních plánů jak po stránce počtu nezaměstnaných, tak i po stránce ekonomické. Formulace doporučení směřuje k práci s klientem a jeho umístění na trhu práce.