Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Diskriminace žen na trhu práce

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorVítková, Luciecze
dc.contributor.authorFriš, Josef
dc.contributor.refereePaulovič, Jaroslavcze
dc.date.accepted2010cze
dc.date.accessioned2010-06-17T20:40:23Z
dc.date.available2010-06-17T20:40:23Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractCílem této bakalářské práce je poukázat, že ženy pečující o malé dítě nebo ženy uvažující o založení rodiny patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Nejprve je v této práci definováno, co je nezaměstnanost, jaké jsou druhy, příčiny a důsledky nezaměstnanosti. Dále je vysvětleno, co je diskriminace a jaké jsou druhy diskriminace. V hlavní části práce jsem výzkumem pomocí dotazníkového šetření potvrdil, že ženy peþující o malé dítě nebo ženy, které předpokládají, že založí rodinu, patří mezi rizikové skupiny při hledání zaměstnání. Polovina žen, které dotazník vyplnila, uvedla, že se při ucházení o zaměstnání setkala s diskriminačním jednáním, a to převážně právě z důvodu péče o malé dítě nebo z důvodu plánování rodiny. V závěrečné části jsou nastíněny možné způsoby obrany proti diskriminačnímu jednání a způsoby, jak tomuto diskriminačnímu jednání předcházet.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of this bachelor thesis is to point out to that women looking after small baby or women considering starting a family belong to risk groups in looking for job. Firstly in this thesis there is defined what unemployment is, what kinds, causes and consequences of unemployment are. Further there is explained what discrimination is and kinds of discrimination. In the main part of this thesis, I proved through the use of questionnaires that women looking after small baby or women considering starting a family belong to risk groups in looking for job. Half of women who filled in questionnaire said that during applying for the job they encountered discriminating negotiation because of looking after small baby or planning starting a family. In the final part, there are outlined possible ways of defence against discriminating negotiation and ways how to prevent this discriminating negotiation.eng
dc.description.departmentKatedra sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format40 s.cze
dc.format.extent224901 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD22758cze
dc.identifier.signatureD22758
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/36149
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectnezaměstnanostcze
dc.subjectdiskriminacecze
dc.subjectunemploymenteng
dc.subjectdiscriminationeng
dc.thesis.degree-disciplineSociologiecze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta filozofickácze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programSociologiecze
dc.titleDiskriminace žen na trhu prácecze
dc.title.alternativeDiscrimination against women on the labour marketeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 3 z 3
Načítá se...
Náhled
Název:
bakalářská práce.pdf
Velikost:
219.63 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Načítá se...
Náhled
Název:
VítkováL_Diskriminace žen_JF_2010.doc
Velikost:
28.5 KB
Formát:
Microsoft Word
Načítá se...
Náhled
Název:
PaulovičJ_Diskriminace žen_JF_2010.docx
Velikost:
13.18 KB
Formát:
Unknown data format