Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Identifikace s firmou

Bakalářská práceOmezený přístup
dc.contributor.advisorDuplinský, Josefcze
dc.contributor.authorFajtová, Michaela
dc.date.accepted2013cze
dc.date.accessioned2013-07-20T01:56:27Z
dc.date.available2013-07-20T01:56:27Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá podnikem a ztotožněním zaměstnanců s kulturou podniku. Sleduje faktory ovlivňující pracovní spokojenost a zapříčiňující nespokojenost v zaměstnání. Teoretická část práce se věnuje definování pojmů, nejznámějším teoriím motivace, pracovní spokojenosti a pojmům z oblasti pracovní výkonnosti. Praktická část, která je zaměřena na pracovní spokojenost zaměstnanců v rámci vybraného podniku, obsahuje popis metody šetření, vyhodnocení a zpracování získaných dat a závěrečnou diskusi k výsledkům.cze
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with the business and adaptation of employees with the culture of the company. It follows the factors influencing job satisfaction and cause of job dissatisfaction. The theoretical part is focused on the definition of terms, the most famous theories of motivation, job satisfaction and on job performance efficiency terms. Subject of the practical part is job satisfaction of employees within the selected company, contains a description of survey methods, evaluation and processing of data and final discussion of the results.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo definovat na základě studia odborné literatury základní teoretické aspekty marketingové firemní práce s důrazem na podstatné faktory. V praktické části formou anketního dotazníku provést u konkrétní firemní instituce empirický výzkum. V empirické části studentka realizovala dotazníkovou anketu ve vybraném podniku, kde sledovala různé faktory související s možnou pozitivní identifikací s pracovištěm. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce: 1. Je možno uvést jediný základní faktor určující kvalitu identifikačního postoje? 2. Na kolik je v současné době, v kontextu jisté hospodářské a společenské krize, významná podpora identifikačních postojů ze strany vedení firem?cze
dc.description.departmentÚstav správních a sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format58 s.cze
dc.format.extent1664623 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD28845cze
dc.identifier.stag16556cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/52481
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 29.4.2014cze
dc.subjectfiremní identitacze
dc.subjectfiremní kulturacze
dc.subjectpracovní spokojenostcze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectdotazníkycze
dc.subjectcorporate identityeng
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectjob satisfactioncze
dc.subjectmotivationeng
dc.subjecttraining and developmenteng
dc.subjectquestionnaireeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Manažerská etikacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleIdentifikace s firmoucze
dc.title.alternativeIdentification with the companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
DuplinskyJ_IdentifikaceFirmou_MF_2013.pdf
Velikost:
31.63 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
Načítá se...
Náhled
Název:
FajtováM_IdentifikaCesfirmou_JD_2013.pdf
Velikost:
1.59 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce