Pozitivní diskriminace a její ospravedlnění

Forsterová, Eliška

Publikace:
Pozitivní diskriminace a její ospravedlnění

Bakalářská práceopen access

dc.contributor.advisor	Pacovská, Kamila
dc.contributor.author	Forsterová, Eliška
dc.contributor.referee	Bláhová, Sylvie
dc.date.accepted	2025-05-29
dc.date.accessioned	2025-06-23T08:57:01Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-03-31
dc.description.abstract	Práce se zabývá otázkou ospravedlnění pozitivní diskriminace a její role v řešení sociálních nerovností. Analyzuje Rawlsovu teorii spravedlnosti a zkoumá její význam pro pozitivní diskriminaci, a to zejména v kontextu zajištění rovných příležitostí. Práce dále definuje pozitivní diskriminaci a zkoumá její zdůvodnění. Zaměřuje se především na argument diversity v pojetí Michaela Sandela a kompenzační argument v pojetí Iris Marion Young. Dále kriticky hodnotí meritokratický systém a představuje novou vizi pozitivní diskriminace v pojetí Elizabeth Anderson. Cílem práce je posoudit argumenty pro pozitivní diskriminaci a vyhodnotit, zda je pozitivní diskriminace ospravedlnitelná.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis considers the justification of affirmative action and of its role in addressing social inequalities. It analyses Rawls' theory of justice and examines its relevance to affirmative action, particularly in the context of ensuring equal opportunities. The thesis then defines affirmative action and examines its justification. It focuses primarily on the diversity argument by Michael Sandel and the compensation argument in the account of Iris Marion Young. It also critically evaluates the meritocratic system and presents a new view of affirmative action in the account of Elizabeth Anderson. The aim of this thesis is to assess the arguments for affirmative action and determine whether affirmative action is justifiable.	eng
dc.description.defence	Studentka představila strukturu a zásadní teze své bc. práce. Doc. Grygar představil posudek vedoucí práce. Dr. Bláhová představila svůj oponentský posudek. Studentka zodpověděla předložené dotazy, proběhla diskuse.	cze
dc.description.department	Fakulta filozofická	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	36 s.
dc.identifier.stag	50744
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/84565
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pozitivní diskriminace	cze
dc.subject	rovnost	cze
dc.subject	rasa	cze
dc.subject	gender	cze
dc.subject	meritokracie	cze
dc.subject	integrace	cze
dc.subject	argument diverzity	cze
dc.subject	kompenzační argument	cze
dc.subject	affirmative action	eng
dc.subject	equality	eng
dc.subject	race	eng
dc.subject	gender	eng
dc.subject	meritocracy	eng
dc.subject	integration	eng
dc.subject	diversity argument	eng
dc.subject	compensation	eng
dc.thesis.degree-discipline	Filosofie - Anglický jazyk	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Filosofie	cze
dc.title	Pozitivní diskriminace a její ospravedlnění	cze
dc.title.alternative	Justification of affirmative action	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dspace.entity.type	Publication