Publikace: Pozitivní diskriminace a její ospravedlnění
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Práce se zabývá otázkou ospravedlnění pozitivní diskriminace a její role v řešení sociálních nerovností. Analyzuje Rawlsovu teorii spravedlnosti a zkoumá její význam pro pozitivní diskriminaci, a to zejména v kontextu zajištění rovných příležitostí. Práce dále definuje pozitivní diskriminaci a zkoumá její zdůvodnění. Zaměřuje se především na argument diversity v pojetí Michaela Sandela a kompenzační argument v pojetí Iris Marion Young. Dále kriticky hodnotí meritokratický systém a představuje novou vizi pozitivní diskriminace v pojetí Elizabeth Anderson. Cílem práce je posoudit argumenty pro pozitivní diskriminaci a vyhodnotit, zda je pozitivní diskriminace ospravedlnitelná.
Popis
Klíčová slova
pozitivní diskriminace, rovnost, rasa, gender, meritokracie, integrace, argument diverzity, kompenzační argument, affirmative action, equality, race, gender, meritocracy, integration, diversity argument, compensation