Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠatera, Karel
dc.contributor.authorMichek, Jakub
dc.date.accepted2018-05-31
dc.date.accessioned2018-06-14T06:13:31Z
dc.date.available2018-06-14T06:13:31Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-04-27
dc.description.abstractBakalářská práce na téma "Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku" je rozdělena do dvou částí. Jsou definovány základní pojmy managementu řízení lidských zdrojů. Práce se věnuje problematice motivace a stimulace. Cílem bakalářské práce je identifikovat stávající způsoby motivace a stimulace ve vybrané energetické společnosti. V návaznosti na zjištěné nedostatky z průzkumu stávající motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané společnosti bude vytvořen návrh na zlepšení efektu stimulačních faktorů s cílem zvýšení motivace a pracovní výkonnosti.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis on "Effect of motivation and stimulation on the performance of employees in the selected business" is divided into two parts. The basic concepts of human resources management are defined. The thesis concentrates on motivation and stimulation. The aim of the bachelor thesis is to identify the current ways of motivation and stimulation in the selected energy business. Following the identified weaknesses from the survey of existing motivation and stimulation of employees in the selected company, a proposal will be created to improve the effect of stimulating factors to increase motivation and work performance.eng
dc.description.defenceStudent zpracoval bakalářskou práci na téma Vliv motivace a stimulace zaměstnanců na výkonnost podniku. Cílem práce byla analýza systému managementu v podniku, se zaměřením na jeho výkonnost, ve vztahu k motivaci a stimulaci zaměstnanců. Shrnutí poznatků metodou syntézy. V případě zjištění nedostatků navrhnout možná opatření.Po obhájení práce byly studentovi položeny otázky vedoucího práce:1) V doporučeních, které jsou v závěru práce, doporučujete zavést fixní a variabilní části zaměstnaneckých benefitů v oblasti Zaměstnaneckých benefitů. Žádná doporučení neobsahuje Motivační program společnosti, jaký je důvod?Odpovědi na otázky vedoucího práce i komise byly dostačující.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format70 s.
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signatureD38058
dc.identifier.stag35024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/71101
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectpersonalistikacze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectstimulacecze
dc.subjectkolektivní smlouvacze
dc.subjectmanagementeng
dc.subjecthuman resourceseng
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectstimulationeng
dc.subjectcollective contracteng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeEffect of motivation and stimulation on the performance of employees in the selected businesseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MichekJ_VlivMotivace_KS_2018.pdf
Velikost:
1.12 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.12 MB)
Náhled
Název:
SateraK_JM_Motivaceastimulace_2018_BP.pdf
Velikost:
207.52 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (207.52 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚSSV FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.