Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Interní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidí

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorSlavíčková, Jana
dc.contributor.authorVejdělková, Bára
dc.date.accepted2023-06-01
dc.date.accessioned2023-06-05T07:47:28Z
dc.date.available2023-06-05T07:47:28Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-04-28
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá interní komunikací jako nástrojem efektivního vedení lidí. Jejím cílem je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. První část je věnována teoretickým východiskům v oblastech interní komunikace a leadershipu. Druhá část se zaměřuje na analýzu interní komunikace společnosti STS Uhlířské Janovice, s. r. o. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření a jejím výsledkem jsou návrhy na zlepšení.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with internal communication as a tool for effective people management. Its aim is the identification of key areas of internal communication in the chosen company with an accent on the area of people management. The first part is devoted to theoretical foundations in the areas of internal communication and leadership. The second part focuses on the analysis of the internal communication of STS Uhlířské Janovice, s. r. o. The analysis is performed on basis on a questionnaire survey and its result are suggestions for improvement.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem:Interní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidí. Cílem práce je identifikace klíčových oblastí interní komunikace ve vybraném podniku s akcentem na oblast vedení lidí. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Navrhujete založení emailových adres pro všechny zaměstnance za účelem zlepšení předávání aktuálních informací. Kde ve firmě by k nim měli mít zaměstnanci přístup? Otázka 2.:Dále v návrzích doporučujete kurz zpětné vazby. Prosím o konkrétnější informaci ; v první vlně pro kolik zaměstnanců, jaká je časová a finanční náročnost? Studentka na otázky reagovala. Následně bylběhem rozpravy položen doplňující dotaz: 3.: Znáte metodu hodnocení 360? Studentka na otázku reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format59 s.
dc.identifier.stag44851
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/80771
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectkomunikacecze
dc.subjectinterní komunikacecze
dc.subjectvedení lidícze
dc.subjectspolečnostcze
dc.subjectcommunicationeng
dc.subjectinternal communicationeng
dc.subjectpeople managementeng
dc.subjectcompanyeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleInterní komunikace jako nástroj efektivního vedení lidícze
dc.title.alternativeInternal communication as a tool for effective people managementeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
VejdelkovaB_InterniKomunikace_JS_2023.pdf
Velikost:
1.19 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Načítá se...
Náhled
Název:
SlavickovaJ_InterniKomunikace_BV_2023.pdf
Velikost:
155.2 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce