Řízení lidských zdrojů a týmová práce v podniku

Abstract

Lidské zdroje jsou nedílnou a důležitou součástí každého podniku. Proto je pro podnik velmi důležité vědět, jak s těmito zdroji zacházet. Manažeři by si měli uvědomit, jak k těmto zdrojům přistupovat, stimulovat je, zajistit vhodné podmínky pro jejich práci. Dokážou-li manažeři správě řídit lidské zdroje, mají velký předpoklad pro úspěšnost firmy. Mezi důležité dovednosti podniku patří také sestavení špičkového týmů. Při výběru týmu jsou stanovena určitá pravidla, které je třeba respektovat. Tento tým by měl být pečlivě vybrán z okruhu specialistů na danou problematiku v podniku. Jednotliví členové týmu by se měli vzájemně doplňovat. V případě konkurence mezi jednotlivci v týmu dochází k demotivaci a to může mít za následek nesplnění zadaného úkolu. Naopak, pokud podnik přistoupí svědomitě k výběru vhodných kandidátů do týmu, může očekávat maximální nasazení při řešení daného úkolu a jeho úspěšném splnění.