Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Gender Management - Postavení žen v managementu

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠatera, Karelcze
dc.contributor.authorTeplanová, Radka
dc.date.accepted2014cze
dc.date.accessioned2014-06-19T10:17:24Z
dc.date.available2014-06-19T10:17:24Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractPrvní část bakalářské práce se zabývá teoretickým vymezením problematiky obsazování pozic podle pohlaví. Následná analýza a syntéza porovnává možnosti uplatnění žen a mužů ve vybraných společnostech vybraných odvětví. V závěru práce jsou shrnuty výsledky výzkumu a vydefinována případná řešení problematiky gender.cze
dc.description.abstract-translatedFirst part of the bachelor thesis deals with theoretical definition of problems related with employing people according to their gender. The theory is followed by an analysis and a synthesis where the author compares possibilities of employment for men and women in selected companies of selected sectors. In conclusion the author summarizes results of the issue of gender and defines possible solutions.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce bylo metodou analýzy ve firmě z podnikatelského sektoru vymezit pozice s možností uplatnění mužů a žen. Komparativní metodou vydefinovat rovnocennost uplatnění stejného pohlaví. Metodou syntézy shrnout získané poznatky a v případě identifikace problémů navrhnout zlepšení. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce:1. Je opravdu řešením genderové problematiky jen " dočasné zaměstnávání " pracovníků na jedné pozici? 2. Jaká je Vaše představa plnění role " náhradníků " v managementu absolventy VŠ, především v TOP managementu, když nemají žádnou praxi, ani zkušenosti?cze
dc.description.departmentÚstav správních a sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format52 s.cze
dc.format.extent2183993 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD30732cze
dc.identifier.stag22509cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/56300
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 30.4.2015cze
dc.subjectrovnocennostcze
dc.subjectženycze
dc.subjectmanažerkycze
dc.subjectplatcze
dc.subjectrodinacze
dc.subjectequivalenceeng
dc.subjectwomeneng
dc.subjectmanagerseng
dc.subjectsalaryeng
dc.subjectfamilyeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleGender Management - Postavení žen v managementucze
dc.title.alternativeGender Managementeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
ŠateraK_GenderManagement_RT_2014.pdf
Velikost:
148.96 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
posudek vedoucího (148.96 KB)
Náhled
Název:
TeplanovaR_GenderManagement_KŠ_2014.pdf
Velikost:
2.08 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce
bakalářská práce (2.08 MB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚSSV FES (Bc.)