Spokojenost zaměstnanců ve firmě

Součková, Lenka

Publikace:
Spokojenost zaměstnanců ve firmě

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie
dc.contributor.author	Součková, Lenka
dc.contributor.referee	Doležalová, Jaroslava
dc.date.accepted	2013
dc.date.accessioned	2013-07-20T01:53:36Z
dc.date.available	2013-07-20T01:53:36Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	V teoretické části práce je popsán obecně koncept motivace, objasněny pojmy s ní spojené a uvedeno, jaké jsou zdroje motivace. Dostatek prostoru je věnován pracovní motivaci a jejím hlavním teoriím, protože motivovaný zaměstnanec je jedním z cílů efektivního motivačního systému organizace. Dále je tato část věnována problematice pracovní spokojenosti, která je v poslední době často diskutovanou oblastí a je jí věnována stále větší pozornost. Jsou zde popsány teorie pracovní spokojenosti a především faktory, které ji ovlivňují. Praktická část je zaměřena na výzkum míry pracovní spokojenosti zaměstnanců firmy Pacific Direct s.r.o. v Holicích. Je zde přiblížena metodika výzkumu a zvoleny nástroje pro sběr dat. Výzkum je realizován prostřednictvím dotazníkového šetření. Zaměřuje se na náplň a charakter práce, její organizaci, odměňování, zaměstnanecké výhody, vzdělávání, osobní rozvoj, kariérní růst, pracovní prostředí, vztahy se spolupracovníky, nadřízeným a vnímání firmy. V praktické části jsou uvedeny výsledky výzkumu, a na základě zjištěných nedostatků navrženy opatření k jejich eliminaci a zlepšení stávající situace.	cze
dc.description.abstract-translated	The theoretical part generally describes the concept of motivation, clarifies terms associated with it and indicates what the sources of motivation are. Enough of space is dedicated to the work motivation and its main theories because motivated employee is one of the goals of an effective incentive system organization. Then this part is dedicated to the issues of job satisfaction, which is recently frequently discussed field and it is being given increasing attention. There are described the theories of job satisfaction and primarily the factors that affect it. The practical part is oriented on the research level of job satisfaction of employees of Pacific Direct s.r.o. Holice. the research metodology is described and the tools for data collection are specified. Research is implemented through questionnaire survey. It focuses on the content and nature of work, its organization, compensation and employee benefits, training, personal development, career growth, work environment, relationships with colleagues, superiors and the perception of the company. The practical part contains the results of research. Based on identified deficiencies the measures for improvement are set.	eng
dc.description.defence	V diskusi byly položeny následující otázky: Jaký je rozdíl mezi pojmy mzda a plat? Jaký je základní rozdíl mezi pojmy motivace a stimulace? Vysvětlete triádu "umět x chtít x moci". Hlouběji analyzujte výsledek statistického šetření v atributu Odměňování. Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	87 s.	cze
dc.format.extent	8082438 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D28212	cze
dc.identifier.stag	20931	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/52023
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	pracovní motivace	cze
dc.subject	teorie motivace	cze
dc.subject	pracovní spokojenost	cze
dc.subject	faktory pracovní spokojenosti	cze
dc.subject	dotazníkové šetření	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	work motivation	eng
dc.subject	theories of motivation	eng
dc.subject	job satisfaction	eng
dc.subject	job satisfaction factors	eng
dc.subject	questionnaire research	eng
dc.subject	employees	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.title	Spokojenost zaměstnanců ve firmě	cze
dc.title.alternative	Employee satisfaction in the company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication