Vliv přístupů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců

Šťastná, Jana

Publikace:
Vliv přístupů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora
dc.contributor.author	Šťastná, Jana
dc.contributor.referee	Šenec, Alexandr
dc.date.accepted	2024-06-04
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:18Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:18Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-29
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na vliv přístupů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je zhodnotit spokojenost a zainteresovanost zaměstnanců v souvislosti s přístupy neustálého zlepšování ve vybrané organizaci a následně navrhnout vhodné řešení pro konkrétní podněty. První část diplomové práce se zabývá vysvětlením pojmu přístupů neustálého zlepšování a charakteristikou nástrojů, které s nimi souvisí. Ve druhé části je představena společnost, nástroje, které využívá v souvislosti s přístupy neustálého zlepšování a nachází se zde také vyhodnocení dotazníkového šetření. V závěru práce jsou uvedeny návrhy a doporučení ke zlepšení zjištěných nedostatků.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on the impact of continuous improvement approaches on employee satisfaction. The aim of the thesis is to assess employee satisfaction and employee engagement in relation to continuous improvement approaches in a selected organisation and then to propose appropriate solutions for specific initiatives. The first part of the thesis deals with the explanation of the concept of continuous improvement approaches and the characteristics of the tools related to them. The second part presents the company, the tools it uses in relation to continuous improvement approaches and also includes an evaluation of the questionnaire survey. The thesis concludes with suggestions and recommendations to improve the identified shortcomings.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem Vliv přístupů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce bylo zhodnotit spokojenost a zainteresovanost zaměstnanců v souvislosti s přístupy neustálého zlepšování ve vybrané organizaci a následně navrhnout vhodné řešení pro konkrétní podněty. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího a oponenta diplomové práce.: Otázka 1.: . Doporučujete zavést aplikaci na podávání zlepšovacích návrhů v které by měl zaměstnanec zároveň přístup k aktuálním informacím souvisejícím s vyhodnocením návrhu, čímž by mohla být zajištěna rychlejší zpětná vazba. To je jistě zajímavý nápad. Mají ale zaměstnanci pověření vyhodnocováním zlepšovacích návrhů kapacitu zabývat se podanými zlepšovacími návrhy rychleji? Otázka 2.: Jakým způsobem jste stanovila Vámi navrhovanou výši odměny za podaný zlepšovací návrh? Otázka 3.: Seznámila jste manažery podniku (zřejmě vedoucího oddělení kvality) s výsledky vaší práce? Pokud ano, jaká byla jeho reakce? Studentka na otázky reagovala. Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy. Otázka 4.: Nebylo by motivující částku odměny udělat spíše poměrově? Studentka na otázky reagovala.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	81 s.
dc.identifier.stag	47161
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83156
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Kaizen	cze
dc.subject	Lean management	cze
dc.subject	neustálé zlepšování	cze
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cze
dc.subject	dotazníkové šetření	cze
dc.subject	5S	cze
dc.subject	kanban	cze
dc.subject	zlepšovací návrhy	cze
dc.subject	Kaizen	eng
dc.subject	Lean management	eng
dc.subject	continuous improvement	eng
dc.subject	employee satisfaction	eng
dc.subject	questionnaire survey	eng
dc.subject	5S	eng
dc.subject	kanban	eng
dc.subject	improvement suggestions	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Vliv přístupů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců	cze
dc.title.alternative	The impact of continuous improvement approaches on employee satisfaction	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication