Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů jako klíčový prvek managementu organizací

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMandys, Jancze
dc.contributor.authorHoráčková, Pavla
dc.date.accepted2015cze
dc.date.accessioned2015-06-25T10:37:01Z
dc.date.available2015-06-25T10:37:01Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractCílem práce je analyzovat procesy v rámci řízení lidských zdrojů z pohledu jak managementu, tak z pohledu samotných pracovníků. Řízení lidských zdrojů představuje základní pilíř fungování všech typů organizací. Analytická část se zaměří na analýzu u vybrané společnosti, případně společností. Sekundárně bude zvážena možnost analyzovat postoje k problematice lidských zdrojů z pohledu budoucích pracovníků.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim is to analyze the processes within the human resources management from the perspective of both management and from the perspective of employees. Human resource management is a fundamental pillar of the operation of all types of organizations. The analytical part focuses on the analysis of the selected company or companies. Secondary consideration will be given an opportunity to analyze attitudes towards the issue of human resources in terms of future workers.eng
dc.description.defenceNázev práce: Řízení lidských zdrojů jako klíčový prvek managementu organizacíOtázky k obhajobě: 1) Přijme výsledky práce analyzovaná firma, či o výsledky nemá zájem? 2) Na jaké největaí těžkosti při práci autorka narazila při shánění firmy, kterou může analyzovat a co by radila studentům, aby se vyhnuli potížím při domluvě na možnosti provádět analýzy na konkrétním podniku a případně a zda a jakou by uvítala pomoc fakulty, pokud by byla možná?cze
dc.description.departmentÚstav správních a sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format66 s. + 4 s. příl.cze
dc.format.extent3245545 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD32172cze
dc.identifier.stag26180cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/60155
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectčlověk v organizacicze
dc.subjectmotivace zaměstnancůcze
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectmanagementeng
dc.subjectorganizationeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení lidských zdrojů jako klíčový prvek managementu organizacícze
dc.title.alternativeHuman resources management as a key element of management of organizationseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MandysJ_RizeniLidskych_PH_2015.pdf
Velikost:
150.7 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
posudek vedoucího (150.7 KB)
Náhled
Název:
HorackovaP_RizeniLidskych_JM_2015.pdf
Velikost:
3.1 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce
bakalářská práce (3.1 MB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚSSV FES (Bc.)