Publikace: Princip rovného zacházení s muži a ženami v zaměstnání v oblasti veřejné správy
Diplomová práce| dc.contributor.advisor | Šimek, Tomáš | cze |
| dc.contributor.author | Špačková, Veronika | |
| dc.contributor.referee | cze | |
| dc.date.accepted | 2003 | cze |
| dc.date.accessioned | 2007-09-30T13:10:20Z | |
| dc.date.available | 2007-09-30T13:10:20Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description.abstract | Práce pojednává o rovném zacházení s muži a ženami v zaměstnání ve veřejné správě. V práci jsou vyjasněny právní aspekty rovného zacházení a podmínky pro vytváření rovných příležitostí v ČR. Pozornost je zaměřena na prosazování principu rovného zacházení s muži a ženami v zaměstnání. | cze |
| dc.description.abstract-translated | cze | |
| dc.description.department | cze | |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 72 s. | cze |
| dc.format.extent | cze | |
| dc.format.mimetype | cze | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D12715 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/24038 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | cze | |
| dc.subject | Pracovní právo | cze |
| dc.subject | muži | cze |
| dc.subject | ženy | cze |
| dc.subject | sociální diferenciace | cze |
| dc.subject | rovnoprávnost | cze |
| dc.subject | diskriminace | cze |
| dc.subject | Gender | cze |
| dc.subject | zaměstnání | cze |
| dc.subject | Trh práce | cze |
| dc.thesis.degree-discipline | ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | cze | |
| dc.thesis.degree-name | cze | |
| dc.thesis.degree-program | cze | |
| dc.title | Princip rovného zacházení s muži a ženami v zaměstnání v oblasti veřejné správy | cze |
| dc.title.alternative | The principle of the equality of men and women in public administration | cze |
| dc.type | diplomová práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |