Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMoravcová, Jana
dc.contributor.authorPodhájecká, Denisa
dc.date.accepted2019-05-28
dc.date.accessioned2019-06-18T08:46:37Z
dc.date.available2019-06-18T08:46:37Z
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-04-26
dc.description.abstractBakalářská práce se věnuje problematice odměňovacího systému v konkrétním podniku se zaměřením na generaci Y. Cílem této práce je provést analýzu odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku.cze
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with the issue of the compensation system in the selected enterprise with a focus on Y generation. The aim of this work is to analyse the compensation system in the selected company with a focus on Y generation, to evaluate the current situation and propose recommendations for further development of the company based on the findings.eng
dc.description.defenceStudentka představila komisi bakalářskou práci s názvem Analýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y. Cílem práce bylo provést analýzu odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Y, vyhodnotit současnou situaci a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro další vývoj podniku. Studentka zodpověděla následující otázky: V jakém rozsahu budou v praxi navrhovaná doporučení realizována? Jak časově a finančně náročné pro podnik bude zavedení doporučovaného Cafeteria systému?Jaké náklady by byly, pokud by chtěli takovou Cafeterii zavést? Jaké principy platí pro mzdovou strategii? Zajímala jste se o to, jestli motivační systém je navázán na výkony? Cíl práce byl splněn.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format65 s.
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signatureD39651
dc.identifier.stag36330
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/73482
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectodměňování zaměstnancůcze
dc.subjectzaměstnanecké výhodycze
dc.subjectgenerace Ycze
dc.subjecthuman resources managementeng
dc.subjectremuneration of employeeseng
dc.subjectemployees benefitseng
dc.subjectgeneration Yeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleAnalýza odměňovacího systému ve vybraném podniku se zaměřením na generaci Ycze
dc.title.alternativeAnalysis of the compensation system in the selected enterprise with a focus on Y generationeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
PodhajeckaD_AnalyzaOdmenovaciho_JM_2019.pdf
Velikost:
1.44 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.44 MB)
Náhled
Název:
MoravcovaJ_AnalyzaOdmenovaciho_DP_2019.pdf
Velikost:
205.2 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (205.2 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.