Zaměstnanecké benefity

Čečetková, Jana

Publikace:
Zaměstnanecké benefity

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Volejníková, Jolana	cze
dc.contributor.author	Čečetková, Jana
dc.contributor.referee	Brodský, Zdeněk	cze
dc.date.accepted	2015	cze
dc.date.accessioned	2015-09-27T10:39:28Z
dc.date.available	2015-09-27T10:39:28Z
dc.date.embargo	2015-06-16	cze
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, které jsou v dnešní době nedílnou součástí celkové odměny poskytované zaměstnancům za jejich práci a dávají organizaci možnost odlišit se od ostatních společností. V práci jsou nejprve uvedeny teoretické poznatky z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Dále je zde vytvořen přehled zaměstnaneckých benefitů využívaných v České republice a jejich daňová výhodnost jak z hlediska zaměstnance, tak i zaměstnavatele. V závěru je provedena analýza poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybraných společnostech na základě výsledků dotazníkového šetření a komparace těchto společností na základě různých kritérií.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with employee benefits, which are nowadays an inseparable part of the total remuneration provided to employees for their work and the organization has an opportunity to differentiate itself from other companies. First, the theoretical knowledge of remuneration and employee benefits are presented here. Then there is created an overview of employee benefits used in the Czech Republic and their tax advantages for both the employee and the employer. In conclusion, there is an analysis of providing employee benefits in selected companies based on survey results and comparison of these companies based on various criteria.	eng
dc.description.defence	Název práce: Analýza poskytování zaměstnaneckých benefitů a komparace v rámci vybraných firem na základě zvolených kritériíPřipomínky a otázky vedoucího práce k obhajobě : Jakým směrem se bude podle vaaeho názoru vyvíjet trend v poskytování zaměstnaneckých benefitů?Připomínky a otázky oponenta práce k obhajobě: 1) Podle jakého klíče vybírala autorka diplomové práce dané podniky?, 2) Co by diplomantka doporučila managementu k efektivnímu využívání benefitů?, 3) Je možno v sledovaných podnicích zavést tzv. cafetéria systém?	cze
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	78 s.	cze
dc.format.extent	2072498 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D33000	cze
dc.identifier.stag	25901	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/61521
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	employee advantages	cze
dc.subject	employee benefits	cze
dc.subject	remuneration system	cze
dc.subject	cafeteria	cze
dc.subject	tax preference	cze
dc.subject	basis of assessment	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cze
dc.subject	systém odměňování	cze
dc.subject	daňové zvýhodnění	cze
dc.subject	vyměřovací základ	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Zaměstnanecké benefity	cze
dc.title.alternative	Employee benefits	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication