Stimulace pracovníků u ČEZ, a.s.

Abstract

Bakalářská práce je věnována stimulaci pracovníků ve společnosti ČEZ, a.s., konkrétně v jejích dceřiných společnostech v Hradci Králové. V první části se práce zabývá manažerskými činnostmi, pojmem řízení lidských zdrojů a jeho úlohou v organizaci a především stimulací a motivací jako nástroje pro vedení pracovníků. Praktická část obsahuje přestavení společnosti ČEZ, a.s., a Skupiny ČEZ, a.s., a rozbor jednotlivých metod stimulace a motivace uplatňovaných ve společnostech – konkrétně oblast zaměstnaneckých výhod, vzdělávání, hodnocení a odměňování. Na základě tohoto rozboru jsou navržena opatření na zlepšení současného stavu v oblasti stimulace a motivace.