Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorVosyka, Jaroslav
dc.date.accepted2025-05-27
dc.date.accessioned2025-06-23T08:58:35Z
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025-04-30
dc.description.abstractVe své práci se zaměřuji na průzkum společnosti ASTRATEX a.s., z pohledu řízení lidských zdrojů a jeho efektivity ve společnosti. Cílem práce je na základě analýzy vybraných oblastí řízení lidských zdrojů zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Teoretická část se zaměřuje na pojmy a obecnému porozumění řízení lidských zdrojů, zatímco praktická část obsahuje představení podniku, analýzu podniku a návrhu na jeho zlepšení. Výsledkem této práce je identifikace silných a slabých stránek ve společnosti a navrhnout, či doporučit, jak by mohla firma své řízení lidských zdrojů zlepšit a být efektivnější.cze
dc.description.abstract-translatedIn my work, I focus on researching ASTRATEX a.s. from the perspective of human resource management and its effectiveness in the company. The goal of the thesis is to evaluate the given company and define proposals for improvement based on the analysis of selected areas of human resource management. The theoretical part focuses on the concepts and general understanding of human resource management, while the practical part includes an introduction to the business, an analysis of the business and a proposal for its improvement. The result of this work is the identification of strengths and weaknesses in the company and to propose or recommend how the company could improve its human resources management and be more effective.eng
dc.description.defenceStudent přednesl obhajobu práce s názvem Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Cílem práce bylo na základě analýzy vybraných oblastí řízení lidských zdrojů zhodnotit daný podnik a definovat návrhy na zlepšení. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: Bude některé z Vašich doporučení ve společnosti aplikováno? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Ve své BP uvádíte, že rozhovory byly vedeny s náhodně vybranými zaměstnanci. S kolika osobami jste nakonec rozhovor provedl? Otázka: Z jakého důvodu jste ve výsledcích nespecifikoval konkrétní oddělení a místo toho používáte obecné výrazy jako někteří zaměstnanci? Otázka: Na str. 31 uvádíte postup práce. Jakou konkrétní činnost jste prováděl ve druhém kroku? Vývojový diagram neodpovídá tomu, co prezentujete. Otázka: Cíl práce máte stanoven správně, ale na str. 46 chybí zhodnocení výsledků ; přecházíte rovnou k doporučením. V prezentaci jste shrnutí zjištění uvedl, proč jej tedy neuvádíte i v textu BP? Otázka: Ověřoval jste informace uvedené ve svých zdrojích? Považujete své zdroje za dostatečné a relevantní? Student na otázky reagoval.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format55 s.
dc.identifier.stag49826
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/84685
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectpersonální činnosticze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectnábor a výběrcze
dc.subjectadaptace zaměstnancůcze
dc.subjecthodnocení výkonucze
dc.subjectmotivace a odměňovánícze
dc.subjectvzdělávání a rozvojcze
dc.subjectfiremní kulturacze
dc.subjectwell-being zaměstnancůcze
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectpersonnel activitieseng
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectrecruitment and selectioneng
dc.subjectemployee onboardingeng
dc.subjectperformance evaluationeng
dc.subjectmotivation and compensationeng
dc.subjecttraining and developmenteng
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectemployee well-beingeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve vybraném podnikucze
dc.title.alternativeHuman resource management in the selected companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
VosykaJ_RizeniLidskych_BZ_2025.pdf
Velikost:
975.7 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (975.7 KB)
Náhled
Název:
ZemanovaB_RizeniLidskych_JV_2025.pdf
Velikost:
178.84 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (178.84 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.