Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích

Mandysová, Michaela

Publikace:
Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Mandysová, Michaela
dc.contributor.referee	Jedlička, Vít
dc.date.accepted	2020-06-29
dc.date.accessioned	2020-07-08T10:45:47Z
dc.date.available	2020-07-08T10:45:47Z
dc.date.issued	2020
dc.date.submitted	2020-05-27
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá komparací přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích. Teoretická část zkoumá vývoj personální práce a klíčové personální činnosti. Analytická část porovnává vybrané společnosti a způsoby, jakými uplatňují teoretické poznatky a praktické metody získávání pracovníků. Následně jsou tyto oblasti zhodnoceny a jsou doporučena konkrétní zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	This master thesis deals with comparison of approaches to recruiting in manufacturing companies. The theoretical part examines the development of personnel work and key personnel activities. The analytical part compares selected companies and the ways in which they apply theoretical knowledge and practical methods of recruiting. Subsequently, these areas are evaluated and specific improvements are recommended.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi se svojí diplomovou prací na téma Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích.Tato diplomová práce se zabývá komparací přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích. Teoretická část zkoumá vývoj personální práce a klíčové personální činnosti. Analytická část porovnává vybrané společnosti a způsoby, jakými uplatňují teoretické poznatky a praktické metody získávání pracovníků. Následně jsou tyto oblasti zhodnoceny a jsou doporučena konkrétní zlepšení. Otázky Vedoucí: 1. V rámci rozpravy by se autorka mohla vyjádřit nad dopady korono-krize při získávání pracovníků v českých výrobních společnostech 2. Jaký diplomatka očekává možný vývoj z hlediska zaměstnávání agenturních zaměstnanců v budoucnosti? Otázky oponent: 1. Na straně 71 zmiňujete některé nevýhody zaměstnávání cizinců. Existují rovněž nějaké výhody? 2. Zmiňujete možnost získávání absolventů. Jakým způsobem byste v této souvislosti doporučila společnostem spolupracovat se školami? Rozprava: V čem spočívá analýza na trhu práce? (doc. Myšková) Jaký je Váš názor na politiku zaměstnanosti v kontextu kdy máme na jedné straně nezaměstnané a na druhé straně zaměstnáváme cizince?(doc. Myšková) Jaký ukazatel je použit pro hodnocení míry nezaměstnanosti? (dr. Knězáčková) Studentka všechny položené dotazy zodpověděla	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	95 s.
dc.identifier.stag	33821
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/75561
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	získávání pracovníků	cze
dc.subject	výrobní podniky	cze
dc.subject	agenturní zaměstnávání	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	recruiting	eng
dc.subject	manufacturing companies	eng
dc.subject	agency employment	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Komparace přístupů k získávání pracovníků ve výrobních podnicích	cze
dc.title.alternative	Comparison of approaches to recruiting in manufacturing companies	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication