Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Vliv národní kultury na kulturu firmy

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorKotková Stříteská, Michaela
dc.contributor.authorHausmannová, Nikola
dc.date.accepted2020-06-23
dc.date.accessioned2020-07-08T10:47:02Z
dc.date.available2020-07-08T10:47:02Z
dc.date.issued2020
dc.date.submitted2020-04-21
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce je zjistit, jaké aspekty národní kultury jsou vnímány pozitivně a přispívají k úspěchu firmy a naopak, které aspekty kulturního původu jsou překážkou a způsobují ve společnosti problémy. Na základě Hofstedeho indexů byla v podniku TPCA uskutečněna analýza následujících 5 dimenzí: malá/ velká vzdálenost moci, individualismus/ kolektivismus, maskulinita/feminita, vysoké/ nízké vyhýbání se nejistotě a krátkodobá/ dlouhodobá časová orientace. Zhodnocení výsledků, návrhy a doporučení ke zlepšení jsou sepsány v závěru této bakalářské práce.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of this thesis is to find out which aspects of national culture are perceived positively and contribute to the success of the company and vice versa, which aspects of cultural origin are an obstacle and cause problems in society. According to Hofstede indices, author of the thesis analyzed the following 5 dimensions at TPCA: small / long distance of power, individu-alism / collectivism, masculinity / femininity, high / low avoidance of uncertainty, and short / long time orientation. Evaluation of results, suggestions and recommendations for improve-ment are written at the end of this thesis.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své BP ''Vliv národní kultury na kulturu firmy'', otázky dle posudku: 1.V rámci rozpravy k bakalářské práci porovnejte výsledky vaší analýzy s rysy podnikové kultury, která přispívá k výkonnosti podniku (kapitola 1.1.6). Studentka na otázku reagovala. 2.V návrzích ke zlepšení doporučujete podniku zavedení odměn za kolektivní úspěch v rámci dosažení stanovených cílů. Poté však pochybujete, zda by toto doporučení bylo pro firmu přínosné, neboť prospěšná je i zdravá rivalita. Tento rozpor objasněte a zaujměte k danému problému jasné stanovisko. Studentka na otázku reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format62 s.
dc.identifier.stag38929
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/75642
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectfiremní kulturacze
dc.subjectprvky firemní kulturycze
dc.subjectzdroje firemní kulturycze
dc.subjectnárodní kulturacze
dc.subjectHofstedeho indexcze
dc.subjectHofstedeho dimenzecze
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectelements of corporate cultureeng
dc.subjectsources of corporate cultureeng
dc.subjectnational cultureeng
dc.subjectHofstede indexeng
dc.subjectHofstede dimensioneng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVliv národní kultury na kulturu firmycze
dc.title.alternativeInfluence of national culture on company cultureeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
HausmannováN._VLIVKULTURY_MK_2020.pdf
Velikost:
8.31 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (8.31 MB)
Náhled
Název:
KotkovaStriteskaM_VlivKultury_NH_2020.pdf
Velikost:
302.85 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (302.85 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.