Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Konflikty a mobbing na pracovišti

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorPaulovič, Jaroslav
dc.contributor.authorZemaník, Tomáš
dc.contributor.refereeHoráková, Hana
dc.date.accepted2008
dc.date.accessioned2008-08-12T07:40:41Z
dc.date.available2008-08-12T07:40:41Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractPráce se zabývá konflikty a mobbingem na pracovišti. Je tvořena sekundární studií tohoto tématu na základě dostupné literatury. V první části nabízí rozdělení, příčiny vzniku, příznaky, podněty a strategie řešení konfliktů na pracovišti, jež by mohly v pracovním životě pomoci k jejich včasnému odhalení, zabránění jejich eskalaci a úspěšnému usměrnění. Druhá část práce zvýrazňuje úlohu mobbingu, jemuž se v posledních letech věnuje stále větší pozornost. Zde uvedená opatření proti mobbingovým aktivitám jsou pouze doporučená, neboť případy mobbingu na pracovišti jsou individuální a značně se od sebe liší. Žádná pravidla pro jeho zamezení bohužel neexistují, je však lepší bojovat, než nečinně přihlížet.cze
dc.description.abstract-translatedThe thesis deals with conflicts and mobbing at the workplace. It is formed by a secondary study of this problem on the base of available literature. The forepart consists of declaration of the cause, symptoms and stategy of how to solve conflicts at the workplace. This knowledge can help us with de-escalation, early interception and carrying forward in working life. Second part of this bachelor thesis is about mobbing which is about most recently up-to-date subjects. The rules about taking precautions against mobbing are only recommended, bacause cases of mobbing at the workplace are individual and very different. Any rules for prevention against mobbing are, unfortunately noneexistent. Although, it is always better to do something about it, or at least to try, rather than remain in silence.eng
dc.description.departmentKatedra sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format37 s.cze
dc.format.extent681235 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD18957
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/29307
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectconflictseng
dc.subjectmobbingeng
dc.subjectStresseng
dc.subjectemployee relationseng
dc.subjectinterpersonal communicationeng
dc.subjectkonfliktycze
dc.subjectmobbingcze
dc.subjectstrescze
dc.subjectpracovní vztahycze
dc.subjectmezilidská komunikacecze
dc.thesis.degree-disciplineSociologiecze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta filozofickácze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programSociologiecze
dc.titleKonflikty a mobbing na pracovišticze
dc.title.alternativeConflicts and mobbing at the workplaceeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
ZemanikT_Konflikty a mobbing_JP_2008.pdf
Velikost:
665.27 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
ZemanikT_Konflikty a mobbing_JP_2008.pdf (665.27 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works KSV FF (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.