Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Forejtová, Eliška

Publikace:
Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Forejtová, Eliška
dc.contributor.referee	Bukovčan, Andrej	cze
dc.date.accepted	2014	cze
dc.date.accessioned	2014-06-19T10:16:11Z
dc.date.available	2014-06-19T10:16:11Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá interním vzděláváním zaměstnanců společnosti Holcim (Česko) a.s., s názvem Holcim Management Academy a následné efektivitě tohoto vzdělávání. V práci budou nejdříve rozebrány teoretické pojmy a přístupy ke vzdělávání, následně představena společnost Holcim (Česko) a.s. a jednotlivé části interního vzdělávání, které je ve společnosti dosti propracované, zároveň vyhodnocení přínosu těchto kurzů pro zaměstnance. Závěrem budou zhodnocena jednotlivá zjištění a navržena doporučení, která by pro společnost mohla být přínosná pro zlepšení jejího specifického vzdělávání.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma work deals with the internal training of employees of the company Holcim (Czech) PLC, with the name Holcim Management Academy and subsequent effectiveness of this training. At the first time I´m going to discuss a theoretical concepts and approaches to learning at my work. Then I´m going to introduce the company Holcim (Czech) PLC and each part of internal training which is at a fairly sophisticated and I am going to evaluate the benefits of these courses for employees at the same time. At the end I am going to evaluate various findings and suggest recommendations that could be beneficial for the improvement of specific training at the company.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce byla analýza vzdělávání ve vybrané společnosti a na jejím základě tvorba možných zlepšení současného stavu. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem: 1. V rámci rozpravy by autorka měla uvést svůj názor na možnosti financování vzdělávání pracovníků Holcim (Česko) z ESF v současném rozpočtovém období. 2. Proč ve zpracované analýze jsou uvedeny údaje o některých školeních z let 2011, 2012 a neobsahují údaje za rok 2013? 3. Jakým způsobem lze podporovat interní trenéry ve společnosti? 4. Jsou ve společnosti další oblasti pro rozšíření Holcim Management Academy?	cze
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	90 s.	cze
dc.format.extent	2040686 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D30053	cze
dc.identifier.stag	22077	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/56095
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	Vzdělávání	cze
dc.subject	Holcim Management Academy	cze
dc.subject	rozvoj	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	Education	cze
dc.subject	development	cze
dc.subject	employees	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Education of employees in a selected organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication