Publikace: Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Myslivcová, Kateřina | |
| dc.contributor.author | Halířová, Veronika | |
| dc.date.accepted | 2025-05-27 | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T08:58:29Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-16 | |
| dc.description.abstract | Cílem této bakalářské práce je na základě analýzy zhodnotit pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku, definovat slabá místa a navrhnout doporučení za účelem zvýšení spokojenosti pracovníků. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmů řízení lidských zdrojů a pracovní spokojenosti. Autorka nejprve popisuje management, následně vývoj, úkoly a cíle řízení lidských zdrojů. Dále se věnuje faktorům ovlivňujícím pracovní spokojenost, vztahu mezi pracovní a životní spokojeností a metodám jejího měření. Pozornost je věnována také motivaci pracovníků a motivačním faktorům. Praktická část práce obsahuje analýzu spokojenosti zaměstnanců na základě dotazníkového šetření, jeho vyhodnocení a interpretaci výsledků. Na základě zjištění slabých míst podniku jsou formulována doporučení ke zlepšení. | cze |
| dc.description.abstract-translated | This bachelor's thesis aims to evaluate the job satisfaction of employees in a selected company based on the analysis, define weaknesses, and propose recommendations to increase employee satisfaction. The theoretical part explains the concepts of human resource management and job satisfaction. The author first describes management, then the development, tasks, and goals of human resource management. She also focuses on factors influencing job satisfaction, the relationship between job and life satisfaction, and measurement methods. Attention is also paid to employee motivation and motivational factors. The practical part of the thesis contains an analysis of employee satisfaction based on a questionnaire survey, its evaluation, and the interpretation of the results. Based on the identification of the company's weaknesses, recommendations for improvement are formulated. | eng |
| dc.description.defence | Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem práce je na základě analýzy zhodnotit pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku, definovat slabá místa a navrhnout doporučení za účelem zvýšení spokojenosti pracovníků. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.:Proč jste se rozhodla nezahrnout do výzkumu zaměstnance na DPP a DPČ? Jak by jejich zapojení mohlo ovlivnit výsledky? Otázka 2.:Jaké překážky by mohly bránit implementaci Vašich návrhů v praxi? Studentka na otázky reagovala. Následně byl během rozpravy položen doplňující dotaz: Otázka 3.: Zjistila jste, že na spokojenost by mělo velký vliv vzdělávání a kariérní růst, v návrzích doporučujete pouze online kurzy, vysvětlete proč? Studentka na otázku reagovala. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 64 s. | |
| dc.identifier.stag | 49166 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/84661 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cze |
| dc.subject | analýza | cze |
| dc.subject | human resource management | eng |
| dc.subject | job satisfaction | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | questionnaire survey | eng |
| dc.subject | analysis | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
| dc.title.alternative | Analysis of employee satisfaction in a selected company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- HalirovaV_SpokojenostZamestnancu_KM_2025.pdf
- Velikost:
- 1.43 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Načítá se...
- Název:
- MyslivcovaK_AnalyzaSpokojenosti_VH_2025.pdf
- Velikost:
- 155.32 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce