Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Zhodnocení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorMatějová, Pavlínacze
dc.contributor.authorHoráková, Lenka
dc.date.accepted2015cze
dc.date.accessioned2015-06-25T10:36:11Z
dc.date.available2015-06-25T10:36:11Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá systémem odměňování v podniku. Cílem práce je na základě analýzy systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku a s ohledem na náklady podniku vymezit problematické oblasti daného systému odměňování a navrhnout opatření k jeho zlepšení. První část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování. Ve druhé části je popsán současný systém odměňování konkrétního podniku a na základě jeho analýzy jsou navržena doporučení pro jeho změnu.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor paper deals with the system of remuneration in enterprise. The aim of this paper is to define problematic areas of particular system of remuneration and to design measures for its improvement. This will be done on the basis of analysis of remuneration system of employees in a particular place of business. And will also take in consideration the costs of the business. First part of the paper is aimed at explanation of basic terms in the sphere of remuneration, The second part describes currents system of remuneration of the particular company and according to the analysis are proposed some recommendations for its change.eng
dc.description.defence\par{N{á}zev pr{á}ce: Zhodnocen{í} syst{é}mu odměňov{á}n{í} zaměstnanců v~konkr{é}tn{í}m podniku\par} \par{Ot{á}zky k~obhajobě: Jak se v~př{í}padě realizace Va{š}ich n{á}vrhů projev{í} jejich dopady do hospodařen{í} společnosti v~n{á}sleduj{í}c{í}m obdob{í}, tj. jak se projev{í} v~n{á}kladech.\par}cze
dc.description.departmentÚstav podnikové ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format56 s.cze
dc.format.extent2656400 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD32298cze
dc.identifier.stag25690cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/60057
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectodměňování zaměstnancůcze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectpodnikcze
dc.subjectzaměstnanecké výhodycze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectremmunerationcze
dc.subjectsalarycze
dc.subjectbusinesscze
dc.subjectperks and benefitscze
dc.subjectmotivationcze
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleZhodnocení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podnikucze
dc.title.alternativeEvaluation of remuneration system of selected companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MatejovaP_ZhodnoceniSystemu_LH_2015.pdf
Velikost:
33.9 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
posudek vedoucího (33.9 KB)
Náhled
Název:
HorakovaL_ZhodnoceniSystemu_PM_2015.pdf
Velikost:
2.53 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce
bakalářská práce (2.53 MB)

Kolekce

Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)