Pracovní prostředí a motivace zaměstnanců v podniku

Blažíčková, Adéla

Publikace:
Pracovní prostředí a motivace zaměstnanců v podniku

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Mandys, Jan
dc.contributor.author	Blažíčková, Adéla
dc.contributor.referee	Peňázová, Ivana
dc.date.accepted	2025-08-29
dc.date.accessioned	2025-09-08T08:55:36Z
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-06-25
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá pracovním prostředím a motivací zaměstnanců v podniku. Základní data byla získána v konkrétní organizaci s jejich zaměstnanci. Analýza byla provedena pomocí kvantitativního a kvalitativního výzkumu s cílem definovat vliv pracovního prostředí působícího na zaměstnance a jejich motivaci.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the working environment and motivation of employees in the company. The basic data was collected in specific organization with their employees. The analysis was done through quantitative and qualitative research to define the impact of work environment on employees and their motivation.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Pracovní prostředí a motivace zaměstnanců v podniku, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Jak subjektivně na studentku působilo pracovní prostředí v podniku? Z jakých konkrétních zdrojů čerpala studentka vnitropodnikové materiály? Na straně 61 v popisu otázky č. 16 Spokojenost zaměstnanců z dotazníkového šetření vyplývá 91% spokojenost zaměstnanců, ale zároveň si tam v odpovědi zaměstnanci protiřečí. Zaregistrovala jste tuto otázku s odpověďmi jako problematickou a v čem? V otázce č. 8 jste zkoumala možnosti zaměstnanců vyjádřit svoji nespokojenost a jednou z těchto možností je použít schránku důvěry. Měla jste možnost seznámit se prakticky, kde je schránka důvěry umístěna, jak často se schránka vybírá a kdo je za ni v rámci firmy zodpovědný a tím zhodnotit pozitivní či negativní postoj k této možnosti? Otázky a náměty z rozpravy: Jaké informace jste čerpala z účetních výkazů? Jakým způsobem jste pracovala se SWOT analýzou? Jak lze řešit odhlučnění pracoviště? Na kolik je Váš výzkum zkreslený odpověďmi manažerů? Jak hodnotíte výši tarifních mezd? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	75 s.
dc.identifier.stag	49061
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/85672
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní prostředí	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	pracovní podmínky	cze
dc.subject	zaměstnanci	cze
dc.subject	odměny	cze
dc.subject	working environment	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.subject	working conditions	eng
dc.subject	employees	eng
dc.subject	rewards	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Pracovní prostředí a motivace zaměstnanců v podniku	cze
dc.title.alternative	Work environment and employee motivation in the company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication