Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace

Ondráčková, Tereza

Publikace:
Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora	cze
dc.contributor.author	Ondráčková, Tereza
dc.contributor.referee	Brodský, Zdeněk	cze
dc.date.accepted	2014	cze
dc.date.accessioned	2014-09-22T12:30:12Z
dc.date.available	2014-09-22T12:30:12Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	Práce je zaměřena na jednu z nejdůležitějších částí řízení lidských zdrojů a to na zisk, příjem a výběr zaměstnanců městské policie Hradce Králové. Práce se zabývá všeobecnou problematikou a novými trendy vyskytujícími se v dané oblasti. Cílem práce je analýza poznatků v praxi na konkrétním subjektu.	cze
dc.description.abstract-translated	The thesis focuses on one of the most important parts of the Human Resources Management like recruiting, hiring and selecting of employees of the Municipal Police of Hradec Králové. The thesis does not only deal with general issues, but also with new trends occurring in the section. The aim of this thesis is perform the analysis of knowledge in practice in a particular subject.	eng
dc.description.defence	Název diplomové práce: Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace. Cílem práce je charakterizovat problematiku získávání zaměstnanců s akcentem na nové trendy v oblasti výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení městské policie HK.Otázky vedoucí práce:1) Vysvětlete, co znamená due diligence zaměstnanců a zda má nějaký význam v případě Městské policie.2) Jaký je, podle Vašeho názoru, potenciál LindedIn v ČR a co ovlivňuje to, zda bude více využíván.Otázky oponenta práce:1) Jakým způsobem se promítl do výběrového řízení zákon č. 89/2012 Sb. Občanský zákoník? 2) Je možno závěry diplomové práce využít i u jiných organizací veřejné správy?	cze
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	74 s.	cze
dc.format.extent	1465637 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D31035	cze
dc.identifier.stag	22192	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/58313
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	výběrové řízení	cze
dc.subject	výběr zaměstnanců	cze
dc.subject	podniky	cze
dc.subject	tender	eng
dc.subject	selection of employees	eng
dc.subject	enterprise	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Nové trendy výběru zaměstnanců a analýza výběrového řízení vybrané organizace	cze
dc.title.alternative	New trends in employees´ selection and analysis of selection procedure of chosen organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication