Publikace: Vliv řízení lidských zdrojů na budování značky zaměstnavatele
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Hoffmann, Pavel
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Téma mé bakalářské práce je vliv řízení lidských zdrojů na budování značky zaměstnavatele. V teoretické části práce se zabývám důležitými pojmy řízení lidských zdrojů (ŘLZ), jaký má ŘLZ význam a přínos, historický vývoj ŘLZ, subjekty ŘLZ, úkoly ŘLZ. Budování značky zaměstnavatele a employer branding a dále všechny činnosti, které ŘLZ zahrnuje. V praktické části je v první řadě charakterizována společnost XYZ s.r.o. a následně popis výzkumu, jež jsem v této firmě prováděl. Výzkum je zaměřený na spokojenost pracovníků. V poslední řadě praktické části jsou charakterizovány výsledky dotazníkového šetření a diskuse včetně návrhů na doporučení a opatření.
Popis
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální činnosti, management, budování značky zaměstnavatele, spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření, human resource management, personnel activities, management, employer branding, employee satisfaction, questionnaire investigation