Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
The socio-economic gains for companies as a result of initiatives oriented towards the improvement of employees welfare in the telecommunication sector: the case of the Vodafone in the Czech Republic

Bakalářská práceOmezený přístup
dc.contributor.advisorCosta Jordao, Ticianocze
dc.contributor.authorCacková, Silvie
dc.date.accepted2013cze
dc.date.accessioned2013-07-20T01:52:32Z
dc.date.available2013-07-20T01:52:32Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá socio-ekonomickými přínosy v důsledku iniciativ zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s. Nejprve jsou popsány konkrétní iniciativy praktikované zmíněnou společností. Je zde porovnání měřitelných ukazatelů týkajících se těchto iniciativ se společností Vodafone ve Velká Británii. V závěru jsou pak identifikovány konkrétní přínosy i návrhy na zlepšení.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with socio-economic gains as a consequence of initiatives oriented towards the improvement of working environment, employee satisfaction in the company Vodafone Czech Republic a.s. This thesis describes concrete initiatives conducted by this company. Further, there is comparison of specific measurable indicators regarding these initiatives with Vodafone in the UK. Finally positive outcomes from these initiatives are identified and recommendations for improvement are provided.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s výsledky své bakalářské práce. Cílem práce je zobrazit některé iniciativy zaměřené na: zlepšení pracovního prostředí, spokojenosti zaměstnanců a zvýšení produktivity ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s. Nejprve jsou prezentovány konkrétní iniciativy praktikované zmíněnou společností. Poté jsou porovnávány měřitelné ukazatele týkající se těchto iniciativ ve společnosti Vodafone ve Velké Británii. V závěru jsou identifikovány konkrétní přínosy a návrhy na zlepšení. Po prezentaci byly kladeny doplňující otázky.cze
dc.description.departmentÚstav správních a sociálních vědcze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format80 s.cze
dc.format.extent2477630 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)cze
dc.identifier.signatureD28839cze
dc.identifier.stag19758cze
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/51847
dc.language.isoeng
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPráce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 30.4.2014cze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectangažovanost zaměstnancůcze
dc.subjectspolečenská odpovědnost firemcze
dc.subjectstakeholdercze
dc.subjectsocio-ekonomické přínosycze
dc.subjectemployeeseng
dc.subjectemployee engagementeng
dc.subjectcorporate social responsibilityeng
dc.subjectstakeholdereng
dc.subjectsocio-economic gainseng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleThe socio-economic gains for companies as a result of initiatives oriented towards the improvement of employees welfare in the telecommunication sector: the case of the Vodafone in the Czech Republiccze
dc.title.alternativeSocio-ekonomické přínosy pro podniky v důsledku iniciativ zaměřených na zlepšení spokojenosti zaměstnanců v telekomunikačním sektoru: případ Vodafone v České Republiceeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
CostaJordaoT_SocioekonomickePrinosy_SC_2013.pdf
Velikost:
34.51 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
posudek vedoucího
Načítá se...
Náhled
Název:
CackovaS_SocioekonomicePrinosy_TCJ_2013.pdf
Velikost:
2.36 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
bakalářská práce