Aplikace diversity managementu ve vybraných organizacích

Teturová, Vendula

Publikace:
Aplikace diversity managementu ve vybraných organizacích

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Teturová, Vendula
dc.date.accepted	2009	cze
dc.date.accessioned	2009-07-03T07:09:35Z
dc.date.available	2009-07-03T07:09:35Z
dc.date.issued	2009
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je zjistit, do jaké míry významné společnosti působící na českém trhu práce prosazují řízení rozmanitosti na svých webových stránkách. Internetové stránky firem bývají často primárním zdrojem informací pro potenciální zaměstnance, partnery či investory. Významným způsobem však také vypovídají o přístupu jednotlivých organizací k různorodosti pracovní síly na základě toho, zda se touto problematikou zabývají či nikoli. Snahou bude nejen srovnat přístupy zvolených společností k řízení rozmanitosti, ale také identifikovat důvody těchto firem pro aplikaci teorie odlišnosti do podnikové praxe. Cílem je rovněž zkoumat vztah mezi předmětem činnosti vybraných organizací a zjištěnými důvody pro zavedení diversity managementu.	cze
dc.description.abstract-translated	The aim of this diploma work is to find out how big corporations acting on the Czech market use diversity statements on their web pages. Web pages of the companies are usually the primary source of information for employees, partners or investors. But they also make a statement of individual organizations to diversity of the workforce in the significant way just by dealing with this issue or not. The aim will be to compare approaches of chosen companies to diversity management and also to identify the reasons of these corporations for application of theory of diversity. Another aim of this work is to investigate relations between the branch of activity of selected organizations and the recognized reasons for implementation of diversity management.	eng
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	92 s., 4 s. příloh	cze
dc.format.extent	2106018 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D19907	cze
dc.identifier.signature	D19907
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/33432
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	diverzita	cze
dc.subject	diversity management	cze
dc.subject	rovné příležitosti	cze
dc.subject	diskriminace	cze
dc.subject	sociální odpovědnost	cze
dc.subject	manažerská etika	cze
dc.subject	diversity	eng
dc.subject	diversity management	eng
dc.subject	equal opportunities	eng
dc.subject	discrimination	eng
dc.subject	social responsibility	eng
dc.subject	managerial ethics	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Aplikace diversity managementu ve vybraných organizacích	cze
dc.title.alternative	Application of diversity management in selected organizations	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication