Firemní kultura očima zaměstnanců ve společnosti Synthesia, a. s.

Abstract

Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část podává základní informace o firemní kultuře, jejích prvcích, determinantech, znacích, vybraných typech podnikové kultury a v neposlední řadě, jak probíhá její změna, kdo jsou její aktéři, nástroje změny a typologie. Dále se v teoretické části zabývám organizační kulturou v mezinárodních společnostech, odlišnostmi mezi národní kulturou a kulturou firemní, dále kulturními rozdíly mezi manažery ve vybraných zemích, které jsem si zvolila. V praktické části byl dotazníkovou metodou zjišťován u zaměstnanců konkrétního úseku společnosti Synthesia, a. s. postoj k této problematice.