Publikace: Hodnocení pracovníků jako stimulační a stabilizační faktor v podniku
Bakalářská práce| dc.contributor.advisor | Bednaříková, Marie | cze |
| dc.contributor.author | Serbousek, Jakub | |
| dc.date.accepted | 2009 | cze |
| dc.date.accessioned | 2009-10-05T20:36:26Z | |
| dc.date.available | 2009-10-05T20:36:26Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Předmětem práce byla snaha o posouzení provázanosti problematiky hodnocení pracovníků s dalšími navazujícími personálními činnostmi a také vliv tohoto hodnocení. | cze |
| dc.description.abstract-translated | Objective of this work was appraisaling about connection ranking of employees with other consecutive personal activities. | eng |
| dc.description.department | Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 37 s. | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
| dc.identifier.signature | D21486 | cze |
| dc.identifier.signature | D21486 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/34877 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cze |
| dc.subject | pracovní výkon | cze |
| dc.subject | stimulační faktor | cze |
| dc.subject | working output | eng |
| dc.subject | stimulative factor | eng |
| dc.subject | Management | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Chemie a technická chemie | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Chemie a technická chemie | cze |
| dc.title | Hodnocení pracovníků jako stimulační a stabilizační faktor v podniku | cze |
| dc.title.alternative | Staff appraisal as a stimulation and stabilisation factor in the company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |