Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci

Šetinová, Veronika

Publikace:
Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Šetinová, Veronika
dc.contributor.referee	Pakosta, Jaroslav
dc.date.accepted	2018-06-05
dc.date.accessioned	2018-06-14T06:12:23Z
dc.date.available	2018-06-14T06:12:23Z
dc.date.issued	2018
dc.date.submitted	2018-04-10
dc.description.abstract	Diplomová práce je věnována řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci se zaměřením na zaměstnanecké benefity. Pojednává o základní teorii z oblasti zaměstnaneckých výhod a analyzuje systém benefitů konkrétní společnosti. Na základě zjištěných poznatků poté navrhuje možné změny, které by mohly vést ke zlepšení stávajícího systému.	cze
dc.description.abstract-translated	Diploma thesis is devoted to Human Resources Management in an organization focusing on employee benefits. It discusses the basic theory of employee benefits and analyzes the benefits system of organization. According to the results, it suggests changes that could lead to an improvement of the existing system.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi se svojí diplomovou prací s názvem Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve zvolené společnosti, vyhodnocení současné situace a na základě zjištěných výsledků navržení případných změn a doporučení pro danou společnost. Studentce byly položeny následující otázky: 1. V rámci rozpravy by diplomantka měla státní závěrečné komisi přiblížit výsledky provedeného dotazníkového šetření a vzniklých doporučení. 2. Jak jsou doporučení ze závěrečné práce ve firmě implementovány? 3. Cituji (str. 77 DP): ...důvod pro výběr zaměstnavatele byl především jiný. Objasněte komisi jaký. 4. Jakým způsobem ovlivňuje výsledky Vašeho šetření věková struktura respondentů?	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	95 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (studovna)	cze
dc.identifier.signature	D37970
dc.identifier.stag	33803
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/70995
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	bez omezení	cze
dc.subject	management	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cze
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cze
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	management	eng
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	employees remuneration	eng
dc.subject	employee benefits	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Employee benefits system in a particular organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication