Metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci

Kojzarová, Zuzana

Publikace:
Metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci

Bakalářská práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk	cze
dc.contributor.author	Kojzarová, Zuzana
dc.date.accepted	2012	cze
dc.date.accessioned	2012-07-15T22:41:28Z
dc.date.available	2012-07-15T22:41:28Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Kiekert-CS, s.r.o. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. V první půli se autorka věnuje vymezení základních pojmů v oblasti managementu, řízení lidských zdrojů a jednotlivým personálním činnostem, přičemž se zaměřuje na proces získávání a výběru pracovníků. Ve druhé, praktické, části je představena společnost, následně popsány současné zdroje získávání pracovníků a jednotlivé metody výběru zaměstnanců využívané ve společnosti. Cílem této bakalářské práce je na základě analýzy současného stavu získávání a výběru zaměstnanců navrhnout opatření, která by přispěla ke zvýšení efektivnosti procesu získávání a výběru pracovníků ve společnosti Kiekert-CS, s.r.o.	cze
dc.description.abstract-translated	This Bachelor's thesis is focused on obtaining and selecting employees in the company Kiekert-CS, Ltd. The thesis is composed of two main parts. In the first half, the author deals with the definition of the basic terms in the case of management, human resource management and HR activities, which is mainly focused on the process of obtaining and selecting employees. In the second practical part of the Bachelor?s thesis, the author introduces the company and then describes the contemporary sources of obtaining and selecting employees in the company. The objective of the thesis is according to the analyses current state of recruitment and selection employees to suggest measures, which could lead to improve the process efficiency of recruitment and selection employees in the company Kiekert-CS, Ltd.	eng
dc.description.defence	Prezentace společnosti, metody získávání a výběru pracovníků ve společnosti, nedostatky při získávání a výběru pracovníků, program Hledání talentů a prezentace závěrů. Zodpovězení otázek vedoucího práce. Doplňující otázky komise.	cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	75 s.	cze
dc.format.extent	3351260 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/zip	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D26074	cze
dc.identifier.stag	16227	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/45915
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	získávání pracovníků	cze
dc.subject	výběr zaměstnanců	cze
dc.subject	výběrové řízení	cze
dc.subject	pohovory	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	obtaining employees	eng
dc.subject	selecting employees	eng
dc.subject	recruitment	eng
dc.subject	interview	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a provoz podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Methods of obtaining and selecting employees in a chosen organization	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dspace.entity.type	Publication